Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres und sehr angenehmes Arbeitsklima, Mobile Work, Flexibilität, JobRad, Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Es wird wertschätzend und familiär miteinander umgegangen - und das unabhängig von der jeweiligen Position. Die Ideen und Meinung eines jeden werden gehört und respektiert. Insgesamt eine sehr offene Kultur.
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut. Ich fühle mich zu jeder Zeit abgeholt, frage aber auch aktiv nach. Dann wird zu jeder Zeit offen und ehrlich geantwortet. Abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns und greifen uns gegenseitig in stressigen Zeiten unter die Arme. Nach Krankheitszeiten oder Urlaub kann ich mit einem guten Gefühl zurück zur Arbeit, da ich weiß, dass meine KollegInnen mich sehr gut vertreten und mich kein Berg an liegengebliebenen Aufgaben erwartet.
Auch aus anderen Abteilungen wird Hilfe aktiv angeboten, was ich sehr schön finde. Mit manchen Abteilungen ist man leider sehr wenig in Kontakt, was sehr schade ist. Ein gemeinsames Event wie das Sommerfest hat schon zur Verbesserung beigetragen, hier ist aber (auch Corona geschuldet) noch etwas Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Gleitzeit wird angeboten und gelebt. Bis zu zweimal in der Woche kann man vom Homeoffice arbeiten - das gilt für jeden Arbeitsplatz bei den angestellten Mitarbeitern, an dem das möglich ist. Möchte man kurzfristig Gleitzeit nehmen, ist dies immer möglich. Diese Flexibilität schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch ist immer offen, ehrlich und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Mir machen meine Tätigkeiten viel Spaß. Vor allem die Möglichkeit, mein Aufgabenfeld mitzugestalten, gefällt mir. Wenn ich neue Impulse einbringen möchte, wird mir zugehört und ich kann diese umsetzen. Natürlich ist das nicht auf jeder Position so gut möglich wie auf meiner Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Tarifs Südtextil sind die Möglichkeiten etwas eingeschränkt, aber durch freiwilligen Zulagen, Edenred-Gutschein etc. wird viel gemacht, um den Mitarbeitenden gehaltstechnisch einiges zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und finanziell unterstützt.