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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team war durchweg freundlich, hilfsbereit und sehr solidarisch – man hatte das Gefühl, dass alle zusammenhalten, gerade weil die Umstände nicht ideal waren. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen war daher ein Lichtblick im Arbeitsalltag. Auch die Kunden kamen aus unterschiedlichen Branchen, was für eine gewisse Abwechslung im Tagesgeschäft gesorgt hat. Positiv war auch, dass kaum Überstunden angefallen sind.
Die Führung war leider unprofessionell: Bei Problemen kam es regelmäßig zu lautstarken Auseinandersetzungen im Büro inklusive Wutausbrüchen und herunterfallenden Gegenständen. Ein funktionierendes Projektmanagement war nicht erkennbar, und die Kommunikation war unklar und chaotisch. Lob oder konstruktives Feedback blieb fast vollständig aus. Die Atmosphäre im Büro war häufig angespannt und stressig, was sich negativ auf das allgemeine Wohlbefinden auswirkte. Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen wurden nicht angeboten, der Verweis auf YouTube-Videos war wenig hilfreich.
Die interne Kommunikation sollte dringend professionalisiert werden – aktuell erinnert sie eher an „Stille Post“ als an klare Abstimmung. Feedbackgespräche, konstruktives Lob und regelmäßige Teammeetings könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und das Arbeitsklima zu verbessern. Außerdem wären strukturierte Weiterbildungsangebote wichtig, um Mitarbeitende langfristig zu fördern, YouTube-Videos reichen hier nicht aus.
Eine wirklich tolle Location und einladende Räumlichkeiten können leider nicht über die erheblichen Missstände hinwegtäuschen, oder kurz: „außen hui, innen pfui“.
Schon nach kurzer Zeit offenbarte sich, dass hier einiges im Argen liegt. Mitarbeiter werden vor Kunden bloßgestellt, Tatsachen verdreht und Schuldzuweisungen gemacht. Das endet in Frust, Demotivation und auch mal Tränen. Zunächst noch unbeteiligt, war die Hoffnung, dass dies Ausnahmen sind. Aber weit gefehlt. Mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden ist Alltag, da ausschließlich Geschmack und Meinung der GF Gültigkeit haben.
Kommunikation scheint ein Fremdwort. Statt Projekte und Aufgaben zu besprechen, werden lieber kurze Notizen und Aufgabenlisten erstellt. Beteiligte werden im laufenden Prozess ohne Nachricht ausgetauscht. Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte tut. Dadurch verlängern sich Arbeitsprozesse und man dreht sich im Kreis. Dazu trägt auch eine unglaubliche Sprunghaftigkeit bei, was oft als Missverständnis auf Seiten der Mitarbeitenden abgetan wird.
Mit guter Kommunikation und mit einem wertschätzenden Miteinander, wäre die Stimmung und auch sicher die Produktivität um ein vielfaches höher. Dazu Bedarf es aber einer gewissen Führungsqualität, die es in der Form hier nicht gibt.
Ich arbeite jetzt lange in der Werbung. Und eins muss ich sagen: Die Basics lernt man bei Moon. Handwerklich und fachlich wird man hier bestens ausgebildet. Und man lernt eine Menge über die Branche. Manchmal muss man durch den Dreck kriechen und dabei verdient man auch nicht viel. Aber diese Erfahrung will ich heute nicht mehr missen. Heute habe ich Trainees und Junioren, die direkt von der Uni kommen und denken, dass die gebratenen Tauben durch die Luft fliegen. Eine gewisse Erdung, Bodenständigkeit und Demut dafür, nicht körperlich arbeiten zu müssen, sondern kreativ arbeiten zu DÜRFEN, vermisse ich da häufig.
Insofern kann ich jedem jungen Menschen eine gewisse Zeit bei Moon ans Herz legen.
Es war stressig damals. Aber Werbung ist eben stressig. Ich bin dankbar, damals diese Erfahrungen gemacht zu haben.
Auch wenn man mal nicht verstanden hat, warum die Geschäftsführung Entscheidungen so trifft, so hat man dafür als Belegschaft zusammengehalten.
Die Geschäftsführung hat immer transparent kommuniziert und die ganze Belegschaft mit einbezogen.
Das Team ist klasse, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Dazu kann man nicht mehr sagen, dass was ich sagen wollte habe ich bereits gesagt.
Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gekommen. Morgens wurde man von jedem gegrüßt, ich finde das erleichtert einen den Start in den Arbeitsalltag sehr.
Besonders gefreut hab ich mich immer auf den Montag, denn am Montag haben alle (wirklich ALLE!! sogar die Chefs) gemeinsam gefrühstückt.
Beim Frühstück gab es immer was zum Lachen und Erzählen, so hat die Woche immer spaßig angefangen.
Wenn ich später in meinem Berufsleben, in einem Unternehmen anfange und wir eine Agentur bräuchten, würde mich der Weg direkt zu Moon führen.
Die negativen Einträge kann ich nicht nachvollziehen.
Ich bin sehr stolz darauf sagen zu dürfen: Ich war auf dem Mond.
Die Zeit hier werde ich nie vergessen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich voll und ganz im normalen Rahmen. Dass es mal vorkommt das man etwas länger bleiben muss, ist wie ich finde im Berufsleben normal.
Zur Freizeit fällt mir noch der Montag, ein an dem ich mit dem Praktikum angefangen habe.
Die Mooniacs wollten nach dem Feierabend gemeinsam grillen und ich, der gerade neu war, bin sofort eingeladen wurden.
Des Weiteren machen die Mooniacs öfters mal gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Die Hilfsbereitschaft untereinander war einfach nur super. Da ich komplett neu in diesem Bereich war, fragte ich des öfteren meine Kollegen. Es hat nie einen gestört, wenn ich was gefragt habe. Man erklärte es mir dann so sorgfältig, dass man es auch als Neuling direkt verstand.
Die Chefs sind immer freundlich und bewahren den guten Umgangston, selbst wenn es mal stressig wurde.
Obwohl die Mondbasis sich momentan noch im Umbau befindet, ist sie jetzt schon bestens ausgestattet und schön eingerichtet.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Ein iMac mit einem zweiten Monitor steht auf jedem Tisch, selbst ich als Praktikant bekam einen Zweitmonitor.
Die Vernetzung in der Agentur ist perfekt.
Jeden Montag gab es eine Teambesprechung. Dort wurde alles besprochen, was im Laufe der Woche anstand.
Dort erhielt jeder genau die Informationen, die er braucht und falls mal was vergessen wurde, fragte man einfach nach.
Gleichberechtigung wird bei Moon groß geschrieben.
Es wird keiner bevor oder benachteiligt.
Jeder, wirklich jeder ist per Du mit dem anderen.
Die Mooniacs sind eine rundum aufgeschlossene Gruppe, kein Wunder, dass sie den Weg zum Mond geschafft haben.
Ich durfte die verschiedenen Projekte meiner Kollegen unterstützen. Mal bekam ich Aufgaben von meiner Kollegin oder direkt von der Chefin.
Was mir sehr gefiel, war, dass ich mir die Arbeit so einteilen durfte, wie es für mich am Besten war. Zwar gab es Dinge, die man zu erst erledigen musste, jedoch hatte ich, obwohl ich nur ein Praktikant war eine große Eigenverantwortung.
Es wurde zwar manchmal stressig aber das ist typisch für die Branche.
Fokussierung auf z.T. sehr komplexe Technik-Themen; wirklich nette Kunden; kleines, feines Team; intensive Arbeit an der Idee (Qualität!); Leistung wird anerkannt
Viele langjährige Kundenbeziehungen: solide Basis! Neukunden kommen auch per Empfehlung bestehender Kunden.
Gute Arbeit spricht sich herum, deshalb gibt es meist recht viel zu tun. Positiv: Wochenendeinsätze sind relativ selten und werden ausgeglichen.
Konnte deutlich über mein Aufgabengebiet hinauswachsen; Fortbildung Aufgrund der Agenturgröße eher punktuell.
Innerhalb der Kundenbriefings viel Raum für eigene Ideen; sehr vielfältiges Spektrum!
Sehr erfoglreiche Agentur, hohe Pitch-Gewinn-Quote, extrem hoher Anspruch an das eigene Produkt. Nette Kunden, mit denen eng zusammen gearbeitet wird.
Neue Kunden kommen von selbst auf die Agentur zu.
Bestehende Kunden empfehlen uns weiter.
Es gibt immer viel zu tun.
Regelmäßiges Montags-Meeting, an dem alle teilnehmen. So sind alle informiert, was in der Woche anliegt.
Unter der Woche wird in einer Collaboration-Platform der "Missin-Guide" kontinuirlich gepflegt und aktualisiert, den alle einsehen können.
Klappt nicht immer optimal, aber es wird daran gearbeitet, dass es immer besser wird.
Wird nicht langweilig