5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Katastrophal dieser Laden: 4 QM-Leiter in 20 Monaten verschlissen; das sagt eigentlich alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das um 17 Uhr Schluß ist ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was nicht gut ist, und das ist ziemlich viel!
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle eine Neugründung mit völlig neuen Mitarbeitern und vor allem einem anderen "Ober" ...
Arbeitsatmosphäre
Mies ...
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich´s völlig ungeniert ...
Work-Life-Balance
Geht so ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
nur das nötigste ...
Kollegenzusammenhalt
Geht so ...
Umgang mit älteren Kollegen
geht einigermaßen ...
Arbeitsbedingungen
Das Dach ist undicht ...
Kommunikation
Mies ...
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht ...
Gleichberechtigung
Hugh, Ansage vom "Ober" ist Gesetz ... alles klar?
Interessante Aufgaben
Das einzige was taugt ...
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Eine kleine, sympathische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man relativ flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Habe in meiner Probezeit eine sehr gute Weiterbildung erhalten. Danke dafür☺️
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen ☺️
Die Kollegen nehmen einen neuen Mitarbeiter sehr schnell bei sich auf, sind sehr hilfsbereit und nett.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen super Vorgesetzten. Er ist immer für einen da. Seine Tür ist wortwörtlich immer für jeden offen.
Arbeitsbedingungen
Man hat Gleitzeit und das ist sehr schön.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (wöchentlich) Meetings, indem Wichtiges kommuniziert wird.
Man bekommt zwischendurch Feedbacks.
Gleichberechtigung
Auch Berufsanfänger sind hier Willkommen und bekommen eine Chance.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Aufgaben und da wird es einem nicht langweilig . So hat man die Chance viele Aufgabengebiete zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr als 6 QMB in den letzten Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist 2022 und nicht 1980
Arbeitsatmosphäre
Nur was die Führung sagt, wird gemacht Anweisungen anderer dort hinterfragt. Viele gemeinsame Aktivitäten gingen mit den Mitarbeitern
Image
Das ging auch mit den Mitarbeitern. So viele QMBs...
Work-Life-Balance
Immer vor Ort Pflicht. Kein Homeoffice erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Wurde alles gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Massiver Personalverlust. Beliebte TLs Herstellung weg. In Q fast alle weg. Immer neue Externe, die kommen und gehen
Vorgesetztenverhalten
Reine Berichterstattung gewünscht. Niemals ändern wollen, was besteht
Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrungen: Technik uralt. Kein WLAN und auf keinen Fall Homeoffice. Arbeit muss vor Ort sein. Kurze Ausnahme einzelner vorgekommen. Es wird auf Papier geschwöhrt. MS Office in alten Versionen. Videokonferenzen werden als Zumutung empfunden. Sehr konservative Wertevorstellungen. Keine höhenverstellbaren Tische für Mitarbeiter
Kommunikation
"---"
Interessante Aufgaben
Papierberge wälzen. Digitalisierung nicht wirklich möglich SaS. MDR?
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit freelancern Löcher stopfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MDR vergessen. es geht gefühlt Berg ab. wir Peronal haben furcht
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter informieren, wie schlecht es steht oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
zu viel arbeit für alle bringt alle down. schnell schnell und überall Löcher. Diese MDR. kurz war Hoffnung da. Lachen nur in der Produktion
Image
Bekommen keine leute und alle reden. Wie soll das weiter gehn? wenn nicht die alten Kollegen toll wären wäre ich auch weg
Work-Life-Balance
mittagspause ist die beste
Karriere/Weiterbildung
keine aussicht. müssen MDR überleben
Gehalt/Benefits
nur freelancer bekommen gutes Geld. Davon sehr viele im Haus seit Jahren. Zu Lasten angestellter. Die gehn wir bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona wird verschwiegen. In d Produktion stinkt es immer?, ob das o.k.
Kollegenzusammenhalt
Racoon city. Leute laufen weg. viele leute in Qualitätssicherung und gute vorgesetze in Produktion weg, in 1.5 jahren sagt alles!!!!! Produktion, qualität, Wareneingang überall schnell weg. jetzt wieder eine
wer was kann geht sagen alle
Umgang mit älteren Kollegen
+
aber es hat sich viel geändert in den letzten jahren
Vorgesetztenverhalten
sein wille geschehe
Arbeitsbedingungen
PC ´s und Monitor veraltet. IT nix. system wie in 2000er gelernt. Langsam. Papierunterschrift. Kein WLAN!!!!!!! Kein remote. Zoom und so was sind nicht gern gesehn. homeoffice nix. Intrnet böse
Kommunikation
ein zwei, die sich Mühe geben, sonst Austausch nicht gewollt. Leute mit Wissen sind weg
Gleichberechtigung
wie soll ich schreiben
Interessante Aufgaben
Nur Papierberge und ewiges suchen
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Es zeigt sich wieder das sich nichts ändern wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein homeoffice und wlan!
Arbeitsatmosphäre
Frust
Karriere/Weiterbildung
keine Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
weg
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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