Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut nichts. Werde es keinem empfehlen jede Entscheidung in Richtung dieses Unternehmens ist ein Schnitt ins eigene Fleisch.
Alles.
Sehr unmenschliches Verhalten von der Geschäftsleitung. Und alles Storemanager und District manget stehen dahinter und haben keine eigene Meinung da dieses Unternehmen auf heuchlerei und lügen aufgebaut ist
Mitarbeiter lernen zu schätzen nicht nur durch Lob sondern auch mal in die Tasche greifen und mal Weihnachts oder Urlaubsgeld auszahlen!!
Weniger Prozente an Stammkunden rausschleudern und mal an die eigenen Leute denken da diese Umsätze zu Stande bringen!
Ist ok mit den Mitarbeitern. Sobald langjährige Führungskräfte ins Spiel kommen wird es anders diese sind nur auf Ihren eigenen Erfolg aus und neue Leute haben keine Chance da diese einfach hin und her gescheucht werden und alles erledigen müssen.Also es ist ein sehr unfaires Miteinander.
Der Schein trügt .. dieses Unternehmen lebt nur von älterer Stammkundschaft.
Junge Leute sprich kundenaquise ist Ein Fremdwort.Qualität der Ware lässt stark zu wünschen übrig und kann den Schein den er versucht aufrecht zu erhalten nicht nachkommen.
Fazit: einfach nur schlecht
Da kann ich ebenfalls nichts positives nennen.
Doppelschichten werden als normal angesehen aber nur für andere nicht für einen selbst.
Das heißt storeleitung hat so selten wie möglich eine doppelschicht und so selten wie möglich die spät Schicht je früher sie gehen kann desto besser.Bitte tut euch das nicht an es ist reine Ausbeutung und verarsche.
Viel erzählt aber nichts eingehalten.
Finger weg.
Sehr schlecht m.
Extrem auf Sparkurs!
Selbst zu nicht corona Zeiten.
Nicht alle es gibt viele falsche Gesuchter darunter!
Die waren alle älter und sind gut miteinander klarkommen weil sich alle falsch ins Gesicht gelächelt haben. Die waren das gewohnt.
Ganz schlimm.
Viel zickenkrieg und da die meisten Damen aus der älteren Generation sind entnehmen sie sich das Recht zu behaupten sie würden alles besser wissen und müssten keinen Finger rühren da ja andere dafür da wären.Und dieses Verhalten kommt ausschließlich von den Vorgesetzten.
Gab es nur für die Storeleitung!
Schöne Mode und gute Qualität im mittelständischen Segment
Nichteinhaltung der Pausenregelung
Es werden keine Instandhaltungsmaßnahmen getroffen
Kommunikation sehr verbesserungswürdig
Franchise Partner werden scheinbar willkürlich und nach finanziellen Mitteln, jedoch nicht nach vorhandener Kompetenz ausgewählt
unprofessioneller Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen
keine Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Einarbeitung
Es sollte eine qualifizierte Einarbeitung in den Shops stattfinden. Man will Qualität verkörpern, kann diese jedoch aufgrund der Überlastung der Mitarbeiter nicht dauerhaft bieten. Hier muss klar für eine gesunde Work- Life- Balance gesorgt werden.
Es fehlen motivierende Maßnahmen- Mitarbeiterincentives- Bonuszahlungen- Freizeitausgleich