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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mosaik Unternehmensverbund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mosaik Unternehmensverbund
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mosaik Unternehmensverbund
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Atmosphäre durch chronische Überlastung. Klatsch, Tratsch und Mobbing als Zeitvertreib. Leute werden rausgeekelt, die Leitung interessiert es nicht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Informationen zu aktuellen Angelegenheiten durch die Leitungsebene über Gehaltsabrechnung; regelmäßig Mosaik Zeitschrift; Intranet

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen kollegiales eingespieltes Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Dienste von 7-15 Uhr (unterschiedlich nach Branche). Arbeitszeitverkürzung auch befristet möglich. Ich bin nach meiner Elternzeit auf Teilzeit und konnte nach 3 Jahren ohne Probleme wieder auf Vollzeit. Sabbatical möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest meiner ist Top. Auch die Leitungsebene hat immer ein offenes Ohr bei Problemen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, immer neue Aufträge. Nach 12 Jahren noch nicht langweilig geworden.

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