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MOSER 
Trachten 
GmbH
Bewertung

Es muss einem liegen und mit viel Glück hat man ein schönes Leben dort.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MOSER Trachten GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist auch in der aktuellen Lage (Corona) sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man lernt hier nur etwas über die Produkte, wenn man sich selbst alles zusammen sucht. Es gibt hier keine Schulungen oder ähnliches um die Ware kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Mitarbeiter.
Keine Prämien mehr, das führt nur zu Stress und Druck bei den Verkäufer/innen.

Arbeitsatmosphäre

In jeder Filiale gibt es mindestens ein Spitzel und diese warden auch oft aus Dank bevorzugt.. Man muss also oft aufpassen mit wem man was bespricht. Dafür sind die richtigen Kollegen umso cooler, wenn man Glück hat und mit ihnen arbeiteten darf. Da Freundschaft unter Kollegen nicht gerne gesehen wird, weil man angeblich dann nicht mehr richtig arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Buschtrommel unter Kollegen und auch bei den Vorgesetzten stellenweise

Vorgesetztenverhalten

Mal nett mal schlecht Gelaunt. Mal macht sie sich Sorgen wenn man krank ist und das andere mal bekommt man ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn es einem nicht gut geht und man zum Arzt gehen will... (auch wenn man sich in die Arbeit schleppt und es zu mindest mal versucht)

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde bringt neue Aufgaben. Aber die restlichen Aufgaben sind dafür ums so monotoner..

Arbeitsbedingungen

Hier kann mann nichts sagen, fast jede Filiale hat eine Küche oder ähnliches in der Umgebung. Musik ist ok. Im Sommer hat man entweder eine Klima oder man bekommt eine gestellt von der Firma. Hier und da gibt es zwar Filialen bei denen es zieht und es nur heißt, man soll sich nicht so anstellen..deshalb zwei Sterne weniger.

Gehalt/Sozialleistungen

An sich ok, nur das mit der Prämie in der Hauptsaison ist meiner Meinung nach falsch. Einfach alles auf Team und jeder bekommt was, auch wenn man mal einen schlechten Tag hat.
Es wird in manchen Filialen eh inoffizielle geteilt.

Aktuell wird alles auf Team kassiert und es funktioniert auch super und es ist viel angenehmer


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HöckerLeiter Personal&Vertrieb

Liebe/r Kollegin/Kollege,

danke für Ihr Feedback. Das Thema "Schulungen" sehe ich ähnlich wie Sie, da besteht noch etwas Nachholbedarf und daran arbeiten wir. Zusammen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Ebene der Regionalleitung und unserem VM-Team möchten wir die Kolleginen und Kollegen im Verkauf zukünftig noch besser unterstützen.
Den nicht nachvollziehbaren Vorwurf der Bespitzelung möchte ich aber so nicht stehen lassen, da es sich um keine objektive Bewertung, die diesem Format gerecht wird, handelt. Bei meinen regelmäßigen Besuchen in den Filialen habe ich durchwegs positive Eindrücke was den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen betrifft sammeln können. Auf Veranstaltugen wie z. B. den filialinternen Weihnachtsfeiern konnte ich sogar ein freundschaftliches Verhältis untereinander feststellen.
Gerne können Sie sich unter 09401/91777815 bei mir melden oder mir eine E-Mail an hoecker@trachten.de senden um gemeinsam Ihre Situation zu besprechen. Alle Angaben werden von mir streng vertraulich behandelt.

Viele Grüße
Thomas Höcker

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