Verschenkte Zeit
Verbesserungsvorschläge
Work-life Balance herstellen , neuen Bewerbern auch erzählen das man wesentlich mehr als nur "1,2" Samstage zu arbeiten hat im Jahr, nämlich so ziemlich von April- September jeden Samstag
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung war absolut keine Vertrauensbasis gegeben, sobald die Möglichkeit bestand, jemanden ins schlechte Licht zu rücken um besser da zu stehen, wurde es ohne zu zögern getan.
Work-Life-Balance
Katastrophe . von 08.30-17.00 ist ok , aber nicht wenn in der Saison es auf einmal heißt jeden Tag eine Stunde früher zu kommen oder später zu gehen
Karriere/Weiterbildung
ca. jede 3. Monat angefragt, ob es möglich wäre , immer die selbe negative Antwort erhalten.
Kollegenzusammenhalt
wie im ersten Punkt beschrieben. Es gab auch ein zwei Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Kritikunfähig
Kommunikation
von Vorgesetzten kaum bis gar nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
zu Zeiten der Inflation schon fast zu wenig.
Gleichberechtigung
Frauen lastige Abteilung wo Männer eher ausgeschlossen werden
Interessante Aufgaben
jeden Tag das selbe