Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für den Mitarbeiter gibt es viel Verständnis.
Sie haben immer ein offenes Ohr für einen.
Man fühlt sich wie zu uns :)
Keine Konkurrenz untereinander-kein Druck.
Es gibt nichts
Es gibt nichts zu verbessern.
Man wird herzlich aufgenommen. Im Team hilft man sich gegenseitig. Regelmäßig kümmert sich die Geschäftsführung darum uns Mitarbeiter zu motivieren.
Perfekt
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für einen und die persönliche Situation wird bestens berücksichtigt.
Es wird auf eine persönliche Bindung geachtet. Der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer sondern Teil der Motea-Familie, egal welche Position Sie Organigramm haben.
Ich kann nichts negatives sagen und mich nur für meine Zeit als Teammitglied bedanken. Ich habe viel gelernt und mich sehr gut entwickelt.
Flache Hierarchie, Vorgesetzter mit der perfekten Mischung aus Strenge und Sympathie. Wenn es mal ein,, Problem'' oder Anliegen gab, wurden sofort alle Hebel in Bewegung gesetzt um eine angemessene Lösung zu finden. Die Stimmung zwischen Führungskräften und Angestellten ist hervorragend. Zwischen den Kollegen herrscht eine freundschaftliche Beziehung.
Wenn viel los ist, muss auch mehr gemacht werden. Allerdings wird immer auf angenehme Kommunikation geachten. Mehrarbeit nur mit Ankündigung und natürlich entsprechendem Ausgleich.
Man muss nur Fragen;)
Leistung wird gesehen und entsprechend behandelt.
Man versucht durch bestimmt Maßnahmen auf die Umwelt zu achten, leider gestaltet sich das in der Branche allgemein etwas schwer.
Teamarbeit steht immer an erster Stelle.
Egal welche Frage man hat, es wird einem immer sofort weitergeholfen.
Selbst wenn das Arbeitsverhältnis endet, bleibt man im Kontakt.
Fungieren als kleine Gurus in dem sonst sehr jungen Unternehmen.
Immer freundlich, höflich und nie überheblich o.ä.
Hatte nie Stress oder Angst vor einem Gespräch.
Es wird auf Anliegen eingegangen, man fühlt sich ernstgenommen und geschätzt. Man merkt einfach, dass die Mitarbeiter wichtig sind.
Wenn die Leistungen nicht stimmen, wird nach dem Grund geforscht und eine Beseitigung des Problems angestrebt.
Egal welche Arbeitsmittel benötigt werden, alles wird umgehend angeschafft. Laptops samt Halterung, höhenverstellbare Schreibtische, Bildschirme, Tastatur, Maus (auch Sonderwünsche), Heitzmatten, Klimaanlage und und und. Auch wenn einem etwas fürs Homeoffice gefehlt hätte, wurde die Beschaffung angeboten.
Es gibt ein Fitnessstudio im Büro, welches zur freien Verfügung steht.
Zur Stärkung von den Vernetzung im Betrieb werden zu normalen Bedingungen (Corona) Veranstaltungen im Team und mit der gesamten Belegschaft zu Weihnachten aber auch mal einfach so geplant, durchgeführt und gezahlt.
Dazu zählen Wanderungen, Restaurantbesuche aber auch Ausflüge mit Aktivitäten z.B. Escape rooms
Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation perfekt. Leider fehlten Hinweise aus anderen Abteilungen an mancher Stelle, wobei an dieser Problematik permanent gearbeitet wird.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Jeden Tag kommen neue Herausforderungen und Infos.
Auf die schnelle unbürokratische Umstellung auf nahezu 100% Home-Office für einen Großteil der Belegschaft.
Home-Office geregelt und dauerhaft anbieten auch nach Corona.
Es wurde Schichtsystem eingeführt und alle aus dem Office, außer die Leitung, ins Home-Office gesteckt. Somit maximaler Schutz.
Home-Office für 6 Wochen
Home-Office mit Gleitzeitregelung. Optimal für Arbeit und Familie.
Soweit es im Home-Office möglich ist, sehr gut.
Koordination via Mail und Skype
Nischenprodukt im Low Budget Segment gefunden. Nachfrage sehr hoch
Sparmassnahmen zulasten der Mitarbeiter