Mount7 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund dessen das man in der Neuradmontage eine gewisse Menge an Rädern pro Tag aufbauen, soll konzentrieren sich die meisten auf ihre Arbeit und haben/ nehmen sich entsprechend weniger Zeit mal einander auszuhelfen

Kommunikation

Nicht überragend aber solide gut

Arbeitsatmosphäre

Image

100% passend: "Pure Moments"

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team aus unterschiedlichen Charakteren.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird Eigenverantwortung gelebt.

Kommunikation

Transparent und bei Fragen werden offen die Beweggründe erklärt.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Neurad-Montage tolle Räder, man gewähnt sich allerdings Recht flott an die verschiedenen Modelle

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Keine Probleme mit Urlaub oder der Betreuung eines Kindes

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird gut darauf eingegangen welches Arbeitsmodell zu den aktuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden passt und einen Rahmen gefunden das es für beide Seiten nachhaltig funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich offener und kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten reflektieren sich selbst in ihrem zwischenmenschliche Verhalten, sorgen für Transparenz in den Entscheidungen, MitarbeiterInnen werden mit mit einbezogen.

Kommunikation

Es wird sehr transparent mit Informationen umgegangen und in verschiedenen Formaten gezielt an die richtigen Stellen gebracht

Gleichberechtigung

Absolut gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Solange die Arbeit gemacht wird, haben alle MitarbeiterInnen die Freiheit das jeweilige Aufgabengebiet selbst zu gestallten zu optimieren und zu verändern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Alles, was ich während dem Bewerbungsprozess mitbekommen und erzählt bekommen habe, stimmte damit überein, was ich seit meiner Einstellung hier erlebe.

Work-Life-Balance

Für meinen Office-Job bin ich nicht an die Öffnungszeiten des Shops gebunden, weshalb ich meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten werden proaktiv angeboten, der Blick hinsichtlich der Entwicklung geht definitiv nach vorne und Mitarbeitende werden proaktiv da mit einbezogen. Zudem fühle ich mich auch mit meinem Berufsbegleitenden Master-Studium sehr gut unterstützt!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt und die Zusammensetzung der Gehaltsstruktur ist für alle transparent, wird auch mit steigender Verantwortung / Fachwissen kontinuierlich angepasst. Außerdem gibt es weitere Benefits z.B. die Möglichkeit von JobRädern, Hansefit, regelmäßigen Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterkonditionen und so weiter... :)

Kollegenzusammenhalt

Lieblingskollegen :)

Vorgesetztenverhalten

Persönlich habe ich nicht das Gefühl, dass es Vorgesetzte / GF und Mitarbeitende gibt, sondern dass wir als ein Team agieren. Ich erlebe die Geschäftsführung als durchweg sehr reflektiert. Sie holen sich regelmäßig Feedback über ihre Entscheidungen und ihr Verhalten ein, fragen direkt nach Verbesserungspotential und pflegen den direkten Dialog mit den Mitarbeitenden. Ich habe bisher immer das Gefühl gehabt, dass meine Meinung & Ansichten nicht nur interessiert, sondern auch berücksichtigt und wertgeschätzt wird. Außerdem habe ich für meine Anliegen immer ein offenes Ohr geschenkt bekommen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, hochwertige Arbeitsausstattung, helle und gut beleuchtete Büros sowie kostenloses Wasser und der beste Kaffee :)

Kommunikation

An der Stelle positiv gemeinte 4/5 Sternen. Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Wachstumsphase, hin und wieder merkt man, dass sich interne Kommunikationsstrukturen daher auch noch entwickeln und entsprechend noch nicht perfekt sind. Ich empfinde das nicht als schlimm, denn wichtig ist, dass eine Entwicklung in die richtige Richtung stattfindet, was m.E. auch der Fall ist. Es gibt hierzu vielfältige Workshops und Weiterentwicklungen.

Gleichberechtigung

Die Verteilung Männlich:Weiblich ist in der Fahrradbranche nach meiner bisherigen Erfahrung nicht unbedingt ausgeglichen, sondern eher männlich dominiert. Das bedeutet aber nicht, dass Gleichberechtigung nicht gelebt würde. Ich als Frau fühle mich auf jeden Fall bei Mount7 mit allen Kollegen gleichberechtig, auch was z.B. Verhalten, Aufstiegschancen etc. beinhaltet. Auch Quereinsteiger:innen bekommen meiner eigenen Erfahrung nach die gleichen Chancen & Entwicklungsmöglichkeiten.