Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles passiert auf Augenhöhe, jede Abteilung hat den gleichen Stellenwert und jeder Mitarbeiter wird geschätzt und dort abgeholt wo er steht.
die Athmosphäre im gesamten Unternehmen, das Leitbild.
Entspannt, wertschätzend, vielseitig, flexibel
sehr gut!
Sport und Freizeit geht neben der Arbeit immer
vielseitige Angebote für Weiterbildungen
solide
sehr gut
sehr gut!
sehr gut
sehr gut
optimal
sehr gut, transparent, auf Augenhöhe
vorbildlich
viele!
Die Werte werden gelebt, das Miteinander ist klasse, die Produkte sind top und die Wertschätzung stimmt!
Man könnte noch die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter vorantreiben oder explizit Verkaufsskills schulen lassen für ein noch besseren Zusammenhalt und Gegenseitiges Verständnis und noch besseres Kundenerlebnis.
Weiterbildungen zu Produkten können angefragt werden.
Dafür gibt es regelmäßige interne Schulungen durch Kollegen.
Branchentypische aber sehr faire Bezahlung durch definierte und offengelegte Gehaltsklassen, die am Können orientiert sind
Durchschnittlich besser als im Branchenvergleich aber noch im Umweltbewusstsein etwas verbesserungsfähig. Im Sozialbereich hervorragend!
Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen super herzlich, offen und wohlwollend. Macht sehr viel Spaß bei Mount7 zu arbeiten, da man viele Möglichkeiten hat Ideen einzubringen, sich weiterzuentwickeln und auch an seinen Aufgaben zu wachsen.
Oh und nicht zu vergessen: Den Kaffee (10/10)
Wenn ich mir noch etwas wünschen dürfte, wären es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten :) Soweit ich weiß gibt es im Verkauf immer mal Fahrradbezogene Fortbildungen o.Ä. Ich könnte mir z.B. unternehmensübergreifende Workshops oder spezifische Themen Fortbildungen gut vorstellen.
Alles auf Augenhöhe, keine starren Hierarchien
Faire und je nach Rolle flexible Arbeitszeiten auch im Home-Office :)
Wöchentliche Updates zum Gesamtunternehmen
Jeden Tag mit Fahrrädern arbeiten, gibts was besseres?
die generelle Unternehmenskultur und besonders die Kaffeemaschine
Gute Arbeitsatmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe
Transparente Gehaltsstruktur
Kollegen unterstützen und helfen bei bedarf
man bekommt Verantwortung und Vertrauen selbst Dinge zu verbessern, erneuern und schaffen, und auch den Platz Fehler zu machen an denen man wachsen kann.
alle Werte die nach außen präsentiert werden sind starke Bausteine im Unternehmen inneren.
bei Mount7 merkt man dass alle Menschen sich auf einer Augenhöhe begegnen mit viel Respekt und ohne Diskriminierung
Die moderne Organisationsstruktur, Offenheit für Ideen und Feedback, freundschaftliche Atmosphäre und das Miteinander auf Augenhöhe ermöglichen einen Raum, in dem auch mal Fehler gemacht werden dürfen, man miteinander wachsen darf und das Unternehmen wirklich mitgestalten kann, wenn man das nötige Engagement und die Initiative dafür aufbringen möchte.
Für die Fahrradbranche vermutlich im oberen Bereich, gleichzeitig darf man branchenbedingt realistisch sein und sollte kein "Industriegehalt" erwarten.
Insbesondere im Hinblick auf Soziales Engagement (z.B. Unterstützung von gemeinnützigen Projekten o.ä.) gibt es bei Mount7 auf jeden Fall noch Luft nach oben. Natürlich können die materiellen/finanziellen Mittel, die ein Unternehmen für Soziales Engagement aufbringen kann als "Luxus" betrachtet werden - dennoch sind es manchmal die kleinen Dinge und Gesten die zählen und auch für Mount7 gäbe es hier sicherlich Möglichkeiten, positiven Einfluss zu haben. Ich würde mich freuen, hier in Zukunft mehr Initiative zu sehen.
Bei der Größe des Teams sind die Räumlichkeiten inzwischen einfach etwas zu klein und zu eng, was der Geschäftsführung jedoch auch bewusst ist und es wird daran gearbeitet, gute Lösungen zu finden. Auch ist die Einrichtung der (Büro-)Räumlichkeiten zumindest teilweise etwas unmodern und vor allem funktional gehalten - hier hat Mount7 eventuell noch mehr einen "Fahrradgeschäft - Vibe" als einen "Modernen Start-up - Vibe".
Die Umgebung, die Menschen, die Aufgaben, die Organisationsstruktur.
Locker, freundschaftlich.
Viel Flexibilität, tolle Arbeitszeiten.
Tolle Gruppe an Menschen mit denen ich mich identifizieren kann.
Wir haben keine Vorgesetzten in dem Sinn und das ist das beste Zeichen.
Transparent, per Du, ehrlich und humorvoll.
Viel Freiraum, abwechslungsreich, herausfordernd: Eine tolle Mischung.
Probleme werden hier nicht unter den Teppich gekehrt. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles 100% perfekt, aber das gesamte Team ist immer sehr darauf bedacht, Probleme aufzuarbeiten und gute Lösungen zu finden.
Das Zwischenmenschliche im Team wird bei Mount7 sehr groß geschrieben. Gemeinsame Kaffeedates zwischendurch sind nicht nur geduldet, sondern werden immer wieder mal aktiv geplant, damit sich Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen noch besser kennenlernen können.
Mein erster Eindruck von einem dynamischen und weltoffenen Team lässt sich auch nach Monaten immer noch bestätigen.
Als MA ohne Kundenkontakt hat man hier sehr gut die Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten so zu legen, wie sie für einen am besten passen. In der Werkstatt oder im Verkauf/ Online-Support ist dieser Luxus weniger vorhanden, aber das hat Einzelhandel wohl so an sich.
Das Gehalt ist fair und basiert auf einem transparenten Schlüssel. Nach der Probezeit hat man Anspruch auf ein Jobbike und Hansefit, welche anteilig vom AG mitfinanziert werden.
Mount7 ist hinterher, den Handel mit Rädern so umweltschonend wie für uns möglich zu gestalten.
Das gemeinsame Interesse am Radfahren schweißt das Team im Erfüllen der Unternehmensziele noch mehr zusammen.
Das Team ist im Durchschnitt recht jung, aber auch die ältesten unter uns werden behandelt wie jeder andere auch.
Kommunikation passiert auf Augenhöhe, egal zwischen wem.
Jeder MA hat seinen eigenen Laptop und es wird sich bestmöglich bemüht, dass alle Tische in den Großraumbüros effizient genutzt werden können und sich jeder wohlfühlt.
Die Kommunikation geschieht immer auf Augenhöhe. Hierarchien sind hier nicht zu spüren.
Egal was für ein Geschlecht, Alter oder Herkunft jemand hat - jeder bekommt eine faire Chance bei Mount7. Beim Bewerbungsverfahren, Bezahlung oder sonstigem wird jeder gleich behandelt.
Meine Aufgaben bestehen aus täglich, wöchentlich und monatlich wiederkehrenden Aufgaben, sodass ein gewisser Rhythmus drin ist, ohne dass mir langweilig wird.