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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mountain News GmbH in Münster fühlt sich an wie ein kleines Startup, bietet jedoch die Sicherheit des Konzerns Vail Resorts, zu dem die Firma gehört.
Der aktuelle Business Pivot überfordert die Director. Schlechte Kommunikation ist die Folge, hohe Unzufriedenheit, hohe Fluktuation und mehr.
Die verbliebende Belegschaft muss für alle anderen einspringen, was den Druck stark erhöht.
Es gibt bei MNC fast keine Mitarbeiter über 45. Diese werden gefeuert und durch blutjunge, günstigere Kräfte ersetzt (oder auch nicht ersetzt)
MNC hat 2014 einen Business Pivot ausgerufen. Dieser Pivot an sich ist richtig und gut, allerdings wird er von unterschiedlichen Vorgesetzten unterschiedlich interpretiert. Feedback wird nicht akzeptiert, stattdessen wird die amerikanische Hire-and-fire-Mentalität umgesetzt. Seit 2015 ist ein drittel(!) der Belegschaft gegangen oder gefeuert worden. Die Arbeitslast tragen nun alle anderen.
Seit dem Pivot hat die Kommunikation nachgelassen. Es werden sogar neue Leute eingestellt, die sich irgendwann vorstellen, die aber nie angekündigt wurden.
Am Puls der technologischen Entwicklung, verwurzelt in der OutDoor Branche, viel Raum für persönliche Entwicklung, hohe Leistungserwartung an Mitarbeiter.
Es könnte immer mehr Ressourcen geben.