Die Karten auf den Tisch!
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Angestellten herrscht ein sehr gutes Klima.
Kommunikation
Gibt es manchmal. Aber eher selten. Das fängt schon damit an das bei vielen Projekten keine ordentliche Einweisung durch die Vorgesetzten stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wie mit der Atmosphäre, unter den meisten Kollegen gibt es einen Sehr guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird nach Möglichkeit versucht die Urlaubswünsche der Mitarbeiter zu genehmigen. Auch wenn es um familiäre Dinge geht, gibt es selten Probleme mal frei zu bekommen. Aber wenn es um die Arbeitszeiten geht kommt es durch die leider nicht ganz ausgefeilte Arbeitsplanung leider schon häufig vor, dass zu wenig Zeit für Arbeiten kalkuliert wird und man häufiger genötigt ist Überstunden zu machen. Besonders auf mehrtägigen Montagen kommt es häufig vor, das man mehr als 10 Stunden arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Manche vorgesetzte können gut mit Konfliktsituationen umgehen Andere eher nicht.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es oft sehr schmutzige und unangenehme Baustellen, damit sollte man klar kommen. Auch hat man öfter körperlich schwere Arbeiten da das Equipment fehlt um Die schweren Geräte an den vorgesehenen Platz zu bekommen. Abwechslungsreich ist der Job allemal.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es ist kaum Platz in der Produktion, da zu viele Aufträge gleichzeitig abgewickelt werden. Was auch mal schnell zu Chaos führt. Die Belüftung im Sommer eher schlecht. Leider gibt es keinen richtig separaten Raum für die Gehäusebearbeitung, dadurch ist auch der Geräuschpegel öfters etwas höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stehts bemüht Verpackungen wieder zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Was die Gehälter angeht, bewegt man sich im unteren bis mittleren Durchschnitt. Wenn man nicht selbst auf die Geschäftsführung zu geht, werden Zusatzqualifikationen und Mehrverantwortung nicht automatisch höher vergütet. Das muss man dann schon neu verhandeln. Urlaubsgeld gibt es keines. Und Weihnachtsgeld je nach Jahresumsatz. Es wird die Metalrente angeboten, sowie das Jobrad. Zur Pünktlichkeit kann man sagen, das es meistens vor dem 1. des Monats auf dem Konto ist
Image
Die Qualität könnte viel besser sein wenn die Abläufe besser geplant und koordiniert wären. So kommt es eben auch mal vor, das man die Erwartung die man an sich selbst stellt nicht ganz erfüllt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten wenn sie nötig sind.