MoveAgain 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team sonst nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leute nicht bezahlt worden und quasi umsonst Monate lange gearbeitet haben.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Keine Ahnung von Arbeitsrecht.

Verbesserungsvorschläge

Offen Kommunizieren.
Klare Verhältnisse schaffen.
Zuviel Köche verderben den Brei.
Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen.
Mehr Gehalt als 1500€ netto als Festgehalt.

Arbeitsatmosphäre

Cooles Büro.

Image

Kein Gutes...

Work-Life-Balance

war ok hätte besser sein müssen, nicht mal der übliche Obstkorb war vorhanden :D

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

TOP! im Team - Ohne Vorgesetze ! So stellt man sich ein Team vor!

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe mal Hü mal Hot

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro.

Kommunikation

SCHWER SEHR SCHWER! Kündigungen sind von jetzt auf gleich Passiert und nicht einmal persönlich - nicht mal nach Deutschen Arbeitsrecht :D
Versprechen wurden nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Provision, die ein absoluter Witz waren.

Gleichberechtigung

GEHALT.

Interessante Aufgaben

Keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr freundliches und hilfsbereites Team, gesunde Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ab und zu chaotische Aufgabenverteilung, wenn jemand krank wird - soll ja jemand anderes sein Workload übernehmen - bessere HR Planung wäre langfristig vorteilhaft

Verbesserungsvorschläge

weiterhin so kundenorientiert arbeiten, um sich in DE wirklich als zuverlässiger Umzugsassistent zu etablieren

Arbeitsatmosphäre

cooles Büro im Zentrum Kölns,

Image

als Start-Up muss man an ziemlich jede Ecke einspringen und sich bemühen, Problemen zu lösen und vermeiden, um gutes Brandimage aufzubauen

Work-Life-Balance

notwendige Überstunden werden schnellstmöglich durch planfreien Tag oder früheren Feierabend ausgegliche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nach Probezeit wurde Bonus system eingefügt, nach diversen KPIs - tut gutes für die Motivation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

freundlicher Umgang mit Kunden und Partnern

Kollegenzusammenhalt

sehr cooles Team aus jungen Leuten - sehr hilfsbereit auch ggü Neulingen ohne Vorerfahrung

Vorgesetztenverhalten

manchmal fehlt der Kontakt zu C-Suite (bei Start-Up verständlich, da die vllt genug zu tun haben), dies wird aber im nächsten Townhall Meeting nachgeholt.

Arbeitsbedingungen

nagelneue Ausstattung (Macbook, 2. Bildschirm, Headset), helles und sauberes Büro mit Küche und Aufenthaltsraum

Kommunikation

regelmäßige Meetings zwischen allen Abteilungen in DE und CH.

Interessante Aufgaben

von Tag 1 bekam ich diverse Aufgaben von Tagesgeschäft, Administration bis hin zu strategierelevante Konzepten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Provision für Urlaub oder Kranktage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkplätze, Vetterngesellschaft. Transparenz ist in keinster Weise gegeebn.

Verbesserungsvorschläge

Personalauswahl.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig. Mitarbeiter kommen selten zur Arbeit, alles wird über 2 tägliche Meetings besprochen und weitergegeben.

Image

Hier wird darauf gezählt das der Unternehmensname so klingt wie Wettbewerber. Dies kommt natürlich bei jedem Kunden anders an. Werbungskosten oder eine Marketingabteilung gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Man kann im Grunde machen was man will, die Arbeit wird nicht überprüft - es zählen nur die direkten Verkäufe am Ende des Tags. Wie diese zu Stande kommen wird nicht überprüft. Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch wenn hier ein Tech Start Up hinter steckt, sollte man den Vertrieb ordentlich honorieren. Ich musste nach dem ersten Monat nach einer Gehaltserhöhung fragen, da die besprochenen Konditionen der Provision nicht gegeben waren. Diese wurde mir dann erst im dritten Monat gewährt -Hier war der Braten aber schon längst in der Pfanne, ich musste mich vor dem Ende der Probezeit von dem Unternehmen verabschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umzug von Berlin nach Köln mit 3 Möbelstücken soll man für 1200 € verkaufen ????? Daher sehr unsoziales Verhalten. Selbst wenn man diese Themen anspricht kann man als Umzugsfirma keine Lösung finden?

Kollegenzusammenhalt

Ich bin damals ohne Kollegen im Vertrieb alleine tätig gewesen, mit der Zeit habe ich einige Quereinsteiger aus verschiedensten Branchen kennengelernt. Der eine netter der andere weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteste Person im Unternehmen ist gleichzeitig auch die Teamleitung. Sonst gibt es nur jüngere Mitarbeiter im Bereich von 25-35 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es mal Probleme gibt die besprochen werden müssen, wird man weggeschoben oder kriegt keine Antwort. Man weiß auch nie wer der Vorgesetzte ist, denn es ändern sich täglich die Aufgabenbereiche der verschiedenen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mac Laptop wurde gestellt, Arbeitsplatz leider nicht. Im Büro kann man nicht telefonieren da mann mit 5 Leuten in einem 10qm Raum sitzt. Selbst wenn keiner da ist - sind die anderen Parteien im CoWorking Space so laut (MPU Beratungsgespräche, Telefonate ect.) das man nicht konzentriert telefonieren kann.

Kommunikation

Kommunikation ist gegebn, allerdings leider viel zu oft nicht zielführend sondern eher um einen ruhig zu stellen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben. Deswegen werden für den Sales Bereich auch eher nach Männer gesucht und für den Operations Bereich eher Frauen damit diese mit den Handwerkern besser klarkommen.

Interessante Aufgaben

Interessant, falls man gerne Menschen zuhört die von Ihren Möbelstücken schwärmen. Leider wird dies nach den ersten 2 Monaten so langweilig das man nebenbei reichlich Zeit für andere Sachen hat.