Wenig Licht und (viel) Schatten
Verbesserungsvorschläge
Die propagierte "Wertschätzung" sollte sich auch in der Kommunikation, dem Gehalt, Urlaubstagen und Flexibilität ausdrücken. Auch mal das Wort "Danke" zu verwenden ist nicht verkehrt. Und nicht jedes Gerücht / Behauptung stellt sich als wahr heraus. Die Dinge tiefer zu hinterfragen und zu beleuchten, und keine voreiligen Unterstellungen zu machen würden manchmal Frust und Ärger verhindern. Zuverlässiges und seriöses Personal ohne "schwarze Flecken" in der Vita zu finden ist heute nicht mehr leicht, aber man verläßt sich lieber auf Zufall und Glück statt aktiv dafür etwas zu tun.
Kommunikation
Kommunikation beschränkt sich auf harsche Mitteilungen per Telefon,
wenn es mal wieder irgendwo hakt oder Personal ausfällt.
Sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht halt nur SEIN Ding.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden soweit möglich ausgereizt. 40 Std. + x.
Urlaubstage eher im unteren Bereich des üblichen, wenig Flexibiltät.
Sehr Familien / Kinderunfreundlich. Kein Entgegenkommen, wenn dies erforderlich wäre, selbst Urlaub wird dann nur mürrisch akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Es geht hier um die Bewertung einer Personalvermittlung, von der ich zu einem Großkunden vermittelt wurde. Daher kann ich hier nur die Punkte bezüglich der PV bewerten, die das Arbeitsverhältnis / den Arbeitsvertrag unmittelbar betreffen.
Anweisungen, Änderungen werden im rustikalen Tonfall übermittelt und sind widerspruchslos hinzunehmen.
Autoritärer Führungsstil der 80er Jahre, Besserwisser und Wichtigtuer aus der Provinz sind ganz vorne mit dabei.
Interessante Aufgaben
Man kommt dadurch in Unternehmen, zu denen man sonst keinen Zugang hätte. Da sind auch Big Player dabei.
Eine Wahl hat man natürlich nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend der Aufgabe im Mittelfeld.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Zahlungen.
Image
Personalvermittlungen haben selten ein gutes Image.
Hier versucht man es durch den Internetauftritt, für Dies oder Das genau das richtige Personal zu haben. Betont wird auch das Wort "Wertschätzung" gegenüber den Angestellten. Davon konnte ich nur sehr wenig erfahren, ist halt nur ein Schlagwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde in keiner Form angeboten. "Learning by Doing" - fertig.