Mehrfachbewertung
Sicherbeförder von sehbehindeten Kindern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mich nicht zwingt schell zu fahren(1/2 Zeit )Sonden das Beschäftigungsverhältnis kündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So stellt er jeden unter Druck der das liest. Schnelligkeit vor Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es sicher und verantwortungsvoll satt schell befördern.
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Image trifft nicht überein
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
Mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktlich nur zuwenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrisch wäre sinnvoller (E-Autos,bei Max 180km und lange Standleitung)
Kollegenzusammenhalt
Keinen kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen schell befördern, wo bleibt das Verantwortungsbewußtsein.
Vorgesetztenverhalten
Bedingt das ich sehbehinderte Kinder/ Schüler In der halben Zeit zur Schule fahren müsste ist dies einmal unmöglich und verantwortungslos.
Arbeitsbedingungen
Schnell ist nicht immer sicher!
Kommunikation
Normal
Gleichberechtigung
? Kein vergleich.
Interessante Aufgaben
Nein, aber verantwortungsvoll den Kinder und der Eltern gegenüber.
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