Moynd - aussen hui, innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Aufgabenverteilung, Strategie, Wirken am Markt, innerbetriebliche Lösungen zu Problemen
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Zielsetzung und Verfolgung, bessere und genauerer Kommunikation, Konzentration auf das Wesentliche, Überarbeitung der Organisation und Struktur
Arbeitsatmosphäre
teils gut - teils sehr schlecht. Dies ist stark von Launen abhängig. Ein mangel an Kommunikation schlägt sich hier nieder.
Image
Image fällt gespalten aus. Am Markt noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unter Brücksichtigung von Zeiten und Ferien genommen werden - hier allerdings nicht immer ohne "Negativgeräusche"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein ausgepägtes sichtbares Umwelt- und Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in dieser Firma keine Aufstiegschancen - Weiterbildungen werden nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich. Es wird sehr häufig im Rücken der Kollegen getratscht - Unwahrheiten werden weitergegeben. Es wird sich teilweise über Kollegen im negativen Sinne lustig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht. Abmahnungen sind an der Tagesordnung. Im Kollegenkreis wird auch vom "Meister der Abmahnung" gesprochen. Diese werden auf teils bizarre Art und Weise konstruiert. Es wird nach Fehlern gesucht. Häufig werden tatsachen verdreht und die Schuld beim Mitarbeiter gesucht. Keine Strategien, kaum Ziesetzungen - häufig launisch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen entsprechen in etwa dem neuesten Stand - Gebäude wurde 2012 in Betrieb genommen
Kommunikation
Kommunikation ist eines der großen Problemfelder in dieser Firma. Mitarbeitergespräche gibt es nicht - stattdessen werden persönliche Sachen in aller Öffentlichkeit, auch vor Kollegen angesprochen. Zielstzungen sind häufig von Launen abhängig
Gehalt/Benefits
Löhne entsprechen dem unterem mittleren Level. Gesetzlicher Mindesturlaub- keine Gratifikationen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist an sich vorhanden - allerdings ist das Vertrauen in Mitarbeiter sehr unterschiedlich ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Ein großes Problem ist die fehlende Strategie und eine mangelhafte Organisation. Dies lässt häufig interessant wirkende Aufgaben verpuffen.