Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander, Teamarbeit
Schlecht nichts, allerdings einiges an verbesserungspotential
Angebote für Lehrgänge oder Schulungen,
Arbeitsbedingungen könnten stellenweise besser sein
Sehr gute Atmosphäre, besonders untereinander
Private Schicksale werden immer berücksichtigt, Urlaub etc. unkompliziert,
Könnte besser gefördert werden
Größtenteils sehr guter Zusammenhalt
Verhalten einiger Vorgesetzter fragwürdig
Könnten besser sein. Langsame aber stetige Verbesserung
Ausbaufähig
Niemand wird anders oder ungerecht behandelt
Immer wieder neue anspruchsvolle Herausforderungen
Schöne Arbeit, Industrie 4.0
Durch viel Fehlkonstruktionen und Durcheinander werden die Maschinen nicht fertig,
Gruppenbildung vermeiden, Mobbing bekämpfen , Vorgesetzte mit Ausbildung einstellen
Starke Team Bildung
Augen zu Schnauze halten
Ausreichend
Keine Karriere für Mitarbeiter die nicht zur Gruppe gehören, keine Weiterbildung
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen, keine Altersvorsorge , keine Überstundenprozente, zwanghafte Firmen Events,
Ok
Neue Mitarbeiter werden herablassend behandelt
Schlecht
Arrogant und überheblich
Gut
Besser nicht fragen
Keine gleichberechtigung
Die Flexibilität und den Umgang mit Problemen, wenn das Gespräch gesucht wird.
Teilweise fehlende Transparenz, Entscheidungen wirken chaotisch, roter Faden fehlt, es wird teilweise am falschen Ende gespart.
Ich würde mir Wünschen, das mehr Wert auf Meinungen aus der Werkstatt gelegt wird. Arbeitsjacken wären gut.
intransparent, unverständlich
keine Gehaltserhöhung, trotz Ankündigung
teilweise naja.....
regelmäßig angesetzte Besprechungen in der Werkstatt blieben aus.
relativ eintönig, dafür das es ein Unternehmen im Bereich Sonderanlagenbau ist.
Die Möglichkeit offen über alles sprechen zu können und auch an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben zu können.
Aktuell, tatsächlich die sanitären Einrichtung. Das liegt zwar am neuen Gebäude, diese müssen aber saniert und geändert werden.
Jacken oder Westen für die kälteren Monate bereit stellen.
Die Mitarbeiter durch mehr Benefits binden: Fahrradleasing, Altersvorsorge, Ausflüge und Gesundheitsunterstützungen
Es wird offen und freundlich über gemeinsame Unternehmensziele gesprochen. Die eigene Meinung wird sogar bei der Unternehmensentwicklung und auch bei Strukturelen Anpassungen berücksichtigt. Über Probleme, privat oder auch mal am Arbeitsplatz, wird offen gesprochen und nach Lösungen gesucht.
Grundsätzlich sind alle Kollegen zufrieden
Ich muss sagen, das hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert. Man macht so gut wie keine Überstunden und wenn doch mal welche anfallen, hat man immer die Möglichkeit dafür frei zu machen. Kurzarbeit gab es in den letzten Jahren auch mal, das waren aber nur wenige Tage im Monat die da mal angefallen sind.
Roboterlehrgänge, interner Jobwechsel wird ermöglicht
Faire, es wurden auch 500€ Inflationsausgleich ausgezahlt und es gibt ein Gutscheinsystem, damit kann man z.B. Tanken
Die Geschäftsführung hat in eine Photovoltaikanlage investiert
Das Team ist einfach nur klasse und damit meine ich alle Kollegen nicht nur aus der Abteilung!
Es ist auch das Ziel von allen, durch grillen am Freitag oder gemeinsame Partys, auf der Firma, das Arbeitsklima und die Gemeinschaft zu fördern zu halten.
Man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Man hat in verschieden Bereichen unterschiedliche Vorgesetzte, der Eine macht es sicherlich besser wie die Anderen, aber grundsätzlich hat sich das Verhalten gut verbessert.
Die Arbeitsbedingung haben sich durch den Umzug in die neue Halle extrem verbessert, leider fällt die Heizung in letzter Zeit des Öfteren mal aus. Ok, darum wird sich aber gekümmert und wenn es zu kalt ist werden Heizlüfter organisiert, die die Halle wärmen.
Arbeitskleidung wird komplett gestellt, außer Jacken.
Man wird über die kalkulierten Stunden informiert und auch beim Bau der Maschinen, wird man bei "regelmäßigen" Maschinenbesprechungen über den Projektstand informiert.
konnte bisher nichts nachteiliges feststellen
Es geht um "Sonder"-Maschinenbau und das ist hier auch jeden Tag der fall, sprich man wird immer mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert.
Flexible Arbeitszeit
Gehalt
Überdenken den Umgang mit Mitarbeitern gerade im Produktionsbereich
Relativ junges Umfeld , lockeres Arbeitsklima in der Produktion
Urlaub problematisch ,
Unrealistische Aufvorderungen zur Mehrarbeit
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt
Keine Sonderleistungen
Schwarze Scharfe gibt es immer
Teilweise überzogenes Verhalten der Vorgestetzten im Umgang mit den Mitarbeitern
Nicht gut geschult im Umgang mit Personal
Kommunikation meist fehlerhaft !
Abwechslungsreiche Tätigkeit interessante Branche