Postdoc in der Proteomics Facility (Projektmanagement für Analytik-Service)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitsathmosphäre und viel Forschungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr langfristige Arbeitsperspektiven geben. Das geht nur mit der Erlaubnis zum Einwerben von Drittmittelgeldern oder der Kooperation mit der Uni. Insofern ist die Forschungsfreiheit an MPIs zwar hervorrragend und die technische Ausstattung sucht seinesgleichen, aber es gibt nur für wenige Menschen eine feste Perspektive, das sind im Wesentlichen die Technischen Angestellten und die wenigen Gruppenleiter, die eine Serviceeinheit leiten. Die Kontinuität des wissenschaftlichen Betriebes sollte verbessert werden. Abgesehen davon ist der Anspruch an die Qualität von Veröffenltichungen sehr hoch. Das hat zum Einen den Vorteil, dass man auch das Renomee erhält, zum anderen ist die Karriere für junge unerfahrene Wissenschaftler sehr stark vom Zufall abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Gute und sehr passende Öffentlichkeitsarbeit vorhanden, Begegennungsbereiche wie Kantine und Keffeteria.
Kommunikation
Ich musste mich recht stark um die Kommunikation bemühen, weil die Arbeitsbelastung im Allegemeinen so hoch ist, dass die anderen wenig dafür von sich aus investieren.
Kollegenzusammenhalt
Instgesamt sehr verlässliche Kollegen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Max Planck Instituten (zum Beispiel dem in Göttingen), oder dem Uniklinikum Frankfurt hatte ich stets das Gefühl, dass die Menschen ihre Wissenschaft zwar ernst nehmen, sich jedoch nicht von der Arbeit auffressen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Fordernd zugleich.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir selbst die gestalterische Freiheit genommen, ansonsten ist es eigeltich ein eher Service orientierter Job gewesen.
Gleichberechtigung
Hierarchie vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher weniger Kontakt bis auf die direkte Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Technische Ausstattung, aufgeräumtes Institut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorrragende Arbeitssicherheit und auch Betreuung durch die Personalabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Urlaubstageregelung. Gehalt orientierte sich am TöVD Bund und war damit im Schnitt höher als bei anderen Arbeitgebern.
Image
Sehr gutes Image aufgrund der wissenschaftlichen Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig Karriereaussicht, wenn man nicht bereits Prof ist.