hands off
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ruhiges, familiäres Klima
- nicht wahnsinnig modern aber dennoch angenehme Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben und mehr
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Räumlichkeiten aber kein vorhandenes Team (aktuell keine Festangestellten), so dass Eintönigkeit herrscht.
Image
Bei vielen potentiellen Kunden und vor allem Kandidaten relativ schlechtes Image auf Grund von Mangel an Fachexpertise (bzgl. Branchenspezialisierung) und sehr "pushy" Vertriebsmentalität.
Work-Life-Balance
Festgelegter Arbeitsbeginn um 09:00 aber Flexibilität bei privaten Terminen oder gen Abend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden stellenweise externe Coaches gebucht, allerdings gibt es keine internen Lehrgänge oder Schulungen obwohl anders kommuniziert.
Dafür gibt es ellenlange alte Handbücher und ungelesene Fachbücher in den Regalen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Angestellten (wenn vorhanden) sehr gut, hierarschich vertikal sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst kritisch. Wenn alle Beteiligten großen Erfolg haben ist alles gut, ansonsten ständige Change Prozesse, enger Stellen diverser Stellschrauben (exzessive KPIs, Berichterstattung, etc.) und in erster Linie Opportunismus. Alles unbedingt vertraglich fixieren, wie bspw. Diensthandy und -laptop.
Arbeitsbedingungen
Keine Möglichkeit zu Homeoffice.
Kommunikation
Schnell und effizient, allerdings sollte man alles vertraglich absichern und sich auf quasi 24/7 Erreichbarkeit einstellen.
Gehalt/Benefits
Achtung bei Provisionsmodellen. Unbedingt am Markt vergleichen und externe Meinung heranziehen. Boni sind durchaus machbar aber der prozentuale Zugewinn für die Firma ist überproportional.
Interessante Aufgaben
Man ist offen dafür wenn Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen wollen und investiert auch in dieses Vorankommen. Auf Grund der Größe der Firma sind hier allerdings Grenzen gesetzt. Interessant daher für jeden, der weiß, was Personalberatung bedeutet.