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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessantes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin auf die Firma auf der SinoJobs Messe aufmerksam geworden.
Nach meinen Abschluss habe ich mich dann direkt nach einem spannenden Gespräch auf der Messe beworben.
Das Bewerbungsgespräch fand bereits in der darauffolgenden Woche statt. Da ich Chinesisch studiert habe, wurden meine Chinesischkenntnisse durch ein kurzes Gespräch auf Chinesisch getestet. Die Fragen haben sich zum einen auf meinen Lebenslauf und zum anderen auf meine Stärken und Schwächen bezogen, um mich besser kennen zu lernen.
Sonst wurden Standardfragen gestellt, mit denen man sowieso immer rechnet, wie z.B. die Frage: "Warum haben Sie dieses Unternehmen gewählt?".
Im Großen und Ganzen war es ein sehr freundliches und angenehmes Bewerbungsverfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloses Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit meinem Bachelorabschluss in Sinologie bei MPR China Certification GmbH beworben.
Den Job habe ich im Internet gefunden und habe mich per E-Mail sofort beworben, mit meinem Lebenslauf im Anhang.
Das Bewerbungsanschreiben war somit schnell erledigt, weil lediglich nach dem Lebenslauf gefragt wurde und nicht nach einem
zusätzlichen Motivationsschreiben, Zeugnissen etc., wie es bei anderen Firmen oft der Fall ist.
Innerhalb der nächsten zwei Tage kam bereits die Einladung zum Gespräch.
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und locker; mir wurden Fragen zu meinem Lebenslauf und allgemeine Fragen, die Standard
bei jedem Bewerbungsgespräch sind, gestellt.
Die Zusage kam ca. 1 Woche später.
Das Jobangebot war sehr gut, habe mich aber am Ende für eine andere Stadt entschieden.
Wenn ich nach Frankfurt gezogen wäre, dann hätte ich dieses Jobangebot auf jeden Fall angenommen.

Bewerbungsfragen

  • Wieso haben Sie sich hier bei uns beworben?
  • Fragen zum Lebenslauf (Studium, Praktika, Hobbys etc.)
  • Englisch- und Chinesischtest in Form eines kurzen Gesprächs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich um einen Job als Werkstudentin beworben.
Den Geschäftsführer konnte ich bereits auf der Jobmesse in Frankfurt am Messestand kennen lernen.
Gesucht wurde nach einer Vollzeitkraft, habe aber trotzdem mein Interesse an einer Werkstudentenstelle ausgedrückt.
Das Bewerbungsgespräch in der Firma erfolgte dann ca. 1 Woche später - der Termin wurde per E-mail ausgemacht.
Das Gespräch verlief sehr angenehm, auch die gestellten Fragen waren gut zu beantworten; also keine Fragen, mit denen man nicht gerechnet hätte.
Zum Ende hin wurde ich nach meinen Gehaltsvorstellungen und nach meinen möglichen Stunden/Woche gefragt.
Die Zusage kam bereits ein paar Tage später und meine Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt.
Der gesamte Ablauf verlief sehr schnell und reibungslos.

Bewerbungsfragen

  • Chinesischtest in Form eines kurzen Gesprächs
  • Was hat Sie an unserem Unternehmen angesprochen?
  • Welchen Bezug haben Sie zu China? etc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langwierig

2,4
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren lief vielversprechend an - ich wurde telefonisch vorab kontaktiert und es wurden Eckdaten meiner Bewerbung besprochen. Ziemlich fragwürdig ging es dann beim Vorstellungsgespräch weiter, wo mir eröffnet wurde, dass ich vor Vertragsabschluss noch ein unbezahltes "Praktikum" machen solle. Dies erfolge so bei allen Bewerbern, erklärte man mir. Soweit so merkwürdig. Unangenehm fiel zudem auf, dass seitens der Firma nicht wirklich mit offenen Karten gespielt wurde: So wurde etwa erst nach meinem Gehaltswunsch gefragt und erst danach über die (mit 50 Stunden) sehr hohe Wochenarbeitszeit aufgeklärt. Überstunden sind auch scheinbar mit dem Gehalt abgegolten... Auf eine Zu- oder Absage des Unternehmens habe ich über 5 Wochen warten müssen und mich dann einfach für eine andere Stelle entschieden.

Bewerbungsfragen

Kleiner Chinesischtest in Form eines Gesprächs wurde durchgeführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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