Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Am Anfang Hui am Ende Pfui

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ammerbuch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

So lange du das machst,was SIE wollen,bist du der Beste!
Nur nichts sagen,dann liegt schon eine Beschwerde in Ihrern Köpfen bereit.

Image

Wir dem nicht gerecht,was sie dir zum Bewerbungsgespräch alles Vorgaukeln.

Work-Life-Balance

Nicht erwünscht!

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt.
Keine weiteren Benefit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht was man kann

Kollegenzusammenhalt

Wenn man den richtigen erwischt ziemlich cool.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Toxische Chefs!
Unprofessioneller Führungsstil.
Versprechen das goldene vom Himmel und wenn du nicht "Spurst" kommst du in die Hölle.

Kommunikation

Sehr schlecht.
Im Hintergrund wird immer viel geredet und wenn es zu Fehlern kommt,wird man so richtig unqualifiziert zur Seite genommen.

Gleichberechtigung

Bei 3 Angestellten in unterschiedlichen Büros,kann nicht viel passieren.

Interessante Aufgaben

Es wird schnell eintönig,da sich an der Arbeit nichts ändert.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christopher Marschner, Geschäftsführer
Christopher MarschnerGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen – auch wenn wir bedauern, dass Ihr Eindruck gegen Ende Ihrer Tätigkeit so negativ ausgefallen ist.

Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, insbesondere dann, wenn sie so kritisch ist wie Ihre. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Ihre Sichtweise nur einen Teil des Arbeitsalltags in unserem Unternehmen widerspiegelt. Viele unserer derzeitigen und ehemaligen Teammitglieder erleben unsere Zusammenarbeit anders – geprägt von Vertrauen, flachen Hierarchien und einem offenen Miteinander.

Uns liegt sehr viel daran, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen, in der konstruktive Kritik möglich ist und Ideen gehört werden. Es tut uns leid, wenn Sie das nicht so empfunden haben. Gerade bei einem kleinen Team, wie dem unseren, sind direkte Kommunikation, gegenseitiger Respekt und klare Absprachen essenziell – und das gilt sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende.

Was das Thema Gehalt und Benefits angeht: Wir sind uns bewusst, dass wir nicht mit Großkonzernen konkurrieren können. Dafür bieten wir jedoch ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne zählt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch privat – und hoffen, dass Sie an die Anfangszeit bei uns vielleicht doch noch die eine oder andere positive Erinnerung behalten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.