Hinterlistige Kündigungen an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, angefangen bei ehrlichem Feedback.
Führungskräfte austauschen, da zu viele im Unternehmen "groß" geworden und einer Führung nicht gewachsen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Betriebsrat kann man nicht zählen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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