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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Junge Firma, tolles Team, moderner Tech-Stack

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich starker Teamzusammenhalt. Unnötige Meetings finden so gut wie nie statt, jeder Kollege arbeitet professionell und autonom in seinem Fachbereich. Alle gehen auf einer Augenhöhe miteinander um. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und werden stets mit modernsten Techniken realisiert.
Gleichzeitig bleibt Zeit für die Familie und für Privates. Als zweifacher Familienvater fühle ich mich hier gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat sich stark verändert und m.E. nur zum Guten weiterentwickelt. Vor ein paar Jahren wäre mir hier vielleicht etwas eingefallen - heute nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Lediglich hellere Büroräume mit einer größeren Küche wären schön. Was durch das momentane Wachstum aber ohnehin eine Frage der Zeit sein sollte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hire and fire

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere/ Nachhaltigere Geschäftsideen verfolgen

Work-Life-Balance

Überstunden werden nach Gesetzeslage verlangt und ausgereizt. Familienunfreundliche Arbeitszeiten. Keine Vergütung von Mehrarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Mißmanagement der Gesellschafter wurde durch Kündigung von Mitarbeitern zu kompensieren versucht.

Kommunikation

Tagesablauf wird durch Meetings totgeplant. Man bekommt das Gefühl, dass nur unselbständige Individuen ihren Dienst verrichten, die ausschließlich in der Gruppe Entscheidungen treffen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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