Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Unglaublich starker Teamzusammenhalt. Unnötige Meetings finden so gut wie nie statt, jeder Kollege arbeitet professionell und autonom in seinem Fachbereich. Alle gehen auf einer Augenhöhe miteinander um. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und werden stets mit modernsten Techniken realisiert.
Gleichzeitig bleibt Zeit für die Familie und für Privates. Als zweifacher Familienvater fühle ich mich hier gut aufgehoben.
Die Firma hat sich stark verändert und m.E. nur zum Guten weiterentwickelt. Vor ein paar Jahren wäre mir hier vielleicht etwas eingefallen - heute nicht mehr.
Lediglich hellere Büroräume mit einer größeren Küche wären schön. Was durch das momentane Wachstum aber ohnehin eine Frage der Zeit sein sollte.
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird sehr hohen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsplatzgestaltung machen dies möglich.
Die flachen Hierarchien geben einem die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen bieten überdurchschnittlich viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige Karriere-Perspektiven
Außergewöhnlicher Teamspirit und herzlicher Umgang miteinander
Sehr verständnisvoller Umgang und hohe Motivation Mitarbeiter weiterzuentwickeln / People Developer
Top Austattung, die auf individuelle Bedürfnisse und Präferenzen angepasst wird.
attraktives Gehaltsmodell
man bekommt privates und berufliches gut unter einen Hut, auf Grund von flexiblen Arbeitszeiten, Vorgesetzte nehmen Kritik an und suchen stetigen Austausch mit dem Team, kleines modernes Team
Fairer und lockerer Umgang, aber anspruchsvoll
kollegialer Umgang, tolles Zusammenspiel und Zusammenhalt, Teamgedanke wird groß geschrieben
super Umgang, Gespräche auf gleicher Augenhöhe, sehr hilfsbereit und motivierend
eigenverantworliche und selbständige Durchführung der Aufgaben
pünktliche Bezahlung
Verhalten von Vorgesetzten
Ehrlichere/ Nachhaltigere Geschäftsideen verfolgen
Überstunden werden nach Gesetzeslage verlangt und ausgereizt. Familienunfreundliche Arbeitszeiten. Keine Vergütung von Mehrarbeit.
Mißmanagement der Gesellschafter wurde durch Kündigung von Mitarbeitern zu kompensieren versucht.
Tagesablauf wird durch Meetings totgeplant. Man bekommt das Gefühl, dass nur unselbständige Individuen ihren Dienst verrichten, die ausschließlich in der Gruppe Entscheidungen treffen können.