Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich den frischen Wind, den das neue Führungstrio mit sich bringt. Natürlich ist es bequemer, alles beim Alten zu lassen – aber nur durch Veränderung und Weiterentwicklung kann ein Unternehmen langfristig vorankommen.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich grundsätzlich schlecht finde. Natürlich gibt es immer Bereiche mit Verbesserungspotenzial, insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen könnte durch eine engere Abstimmung noch verbessert werden.
Regelmäßiges Feedback zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden könnte weiter ausgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von einem tollen Miteinander geprägt.
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein sehr positives und professionelles Image.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
Die Vergütung und Sozialleistungen sind sehr attraktiv und angemessen.
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung werden vom Unternehmen ernst genommen und aktiv berücksichtigt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll, wertschätzend und selbstverständlich von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Führungskräfte sind kompetent, jung, fair und stets ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, professionell und sehr gut ausgestattet.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, bietet jedoch noch Potenzial für mehr Transparenz, Struktur und einen regelmäßigen Informationsfluss.
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang werden im Unternehmen aktiv gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern im Bezug auf Lohn und Verhalten
Umstrukturierung der Verantwortlichen
Schlechtes Lohnniveau
Schlechte Mitarbeiterführung