Eine Erlebniswelt, wie keine andere!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenführung + Management = großer Mist.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich mal ein Coaching nehmen von wirklich guten Chefs, die im deutschen Markt unterwegs sind. Etwas soziale Kompetenz würde auf jeden Fall weiterbringen. Das bedeutet, wenn die Mitarbeiter wirklich zufrieden sind kann die Führung gute bis exzellente Ergebnisse erwarten.
Geil zu finden das man Apple-Produkte verkauft ist nicht alles im Leben. Zum Leben gehört noch einiges mehr!!!
Image
Aussenfassade des Unternehmens wird immer schön gezeigt und wir sind dies und wir sind das, aber die innere Struktur ist mehr als marode.
Work-Life-Balance
6Tage die Woche arbeiten bringt fast nie Freizeit. Überstunden abbummeln wird nicht angeboten. Wie auch wenn man zu wenig in der Filiale ist? Also arbeitet man bis Samstag abend oder man verlässt die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Außer die angeordneten Apple-Schulungen gabs nichts anderes. Auf Vorschläge wird wenig bis gar nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Katastrophales Gehalt. Mit dem Grundgehalt kann man seine Fixkosten bezahlen und hat am Ende des Monats keinen Spaß gehabt, sondern eher Schulden gemacht. Gratifikationen gibts noch nicht mal am Ende des Jahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibts und sonst eigentlich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, die mir leid tun das sie noch dort arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
ich habe viele chefs kennengelernt, aber die bei mstore sind keine guten chefs. soziale kompetenzen = 0, Sozialgesetzbuch ist hier nicht bekannt. Hauptsache alle schuften und verlangen nicht mehr geld. Wobei das Gehalt eines Verkäufers schlechter ist als wenn man in einem Supermarkt an der Kasse sitzt .
Arbeitsbedingungen
Teilweise Büros ohne Fenster, ansonsten wird mit den neuesten Apple-Produkten in der Firma gearbeitet. Arbeitsmittel wie die neuesten Macbooks und iPhones werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ganz große Baustelle. Jeder labert kreuz und quer auch wenn man keine Ahnung vom Thema hat.
Gleichberechtigung
Man achtet in manchen Fällen gar nicht was jemand kann. Hauptsache man kennt ihn.
Interessante Aufgaben
oft viele Aufgaben zutun, die gar nicht zum eigenen Bereich gehören, da nur Mitarbeiter in jeder Abteilung am Limit eingestellt sind.