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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der obligatorischen Begrüßung durch die Fillialleitung, und ca. 5 minütigem Smalltalk, wurde mir mitgeteilt das, man einem Anschluss Termin habe. Sinngemäß wir müssen uns mit dem Vorstellungsgespräch beeilen! Nach der Vorstellung beider Seiten, wurden die Vorstellungen und Anforderungen auf die ausgeschriebene Stelle seitens der Geschäftsleitung klar kommuniziert. Soweit ganz normal. Nun zum Teil Fragestellung durch den Bewerber. Auch hier war es erstmal ganz normal, bis ich die Frage gestellt habe: „Beschreiben Sie ihren Führungsstil!?“ Darauf die Antwort: „Ich bin es nicht, der hier in einem Interview ist!“ Erfahrene Personalverantwortliche, potenzielle Bewerber, und auch Angestellte wissen, wie wichtig diese Frage ist. Wer fragt signalisiert Interesse! Das schließt Fragen zur Persönlichkeit und Selbsteinschätzung mit ein! Ist umgekehrt ja auch legitim. Ich wurde als Bittsteller degradiert!