Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

MTS 
Produkte 
für 
den 
Schwimmbadbau 
und 
die 
Unterwassertechnik 
GmbH
Bewertung

Ratingen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Ein seniler Senior und ein verängstigter Junior

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Angst prägte das Klima. Niemand wusste, wann der nächste Ausfall seitens des Seniors passierte.

Oder such Sr. und Jr. das nächste Mal an die Kehlen gehen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt!

Work-Life-Balance

Normale Zeiten

Vorgesetztenverhalten

Senior gab Anweisungen, an die er sich teilweise nach 20 Minuten nicht mehr erinnerte und dann rumschrie und den Mitarbeiter der Sabotage bezichtigte.

Entscheudungen und Ziele außerhalb jeder Möglichkeit zur Realisation.

Interessante Aufgaben

Wurde durch unsinnige Vorgaben stets ausgebremst.

Widersprüchliche Anweisungen von Senior und Junior.

Arbeitsbedingungen

Uralte Hardware und Software.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MTS-ProdukteGeschäftsführung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, mit Bedauern haben wir Ihre Unternehmensbewertung hier auf Kununu gelesen. Es tut uns Leid, das die Zeit, die Sie bei MTS-Produkte verbracht haben, Ihnen ein so negatives Bild von uns vermittelte. Diese Stellungnahme soll keine simple Entschuldigung für Ihre subjektiv schlechten Erfahrungen sein. Sehen Sie sie eher als Feedback an, welches Sie wissen lässt, das Ihre Kritik ernst genommen wird. Wir haben in der Firma MTS-Produkte, eine Mitarbeiterumfrage zu denselben Bewertungspunkten durchgeführt. Diese wird dazu genutzt, den Positivtrend in der Mitarbeiterzufriedenheit bei MTS-Produkte weiter voranzutreiben. Ein Führungswechsel und personelle Neuausrichtungen, in Schnittstellen des Unternehmens, tragen zu dem Ziel bei, weiterhin ein zufriedener Arbeitgeber, für zufriedene Mitarbeiter zu sein, der sachliche Kritik innerhalb seines Unternehmens unterstützt.

Anmelden