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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Schleimen und keine Versprechen halten
Ausnutzung auf höchstem Niveau!!!
Führung austauschen
Unter den Angestellten gutes Verhältnis
Nicht möglich da Schichtplan auf Zuruf ca 24h vorher
Sehr schlecht, Ausnutzung der AN
Kommunikation mit AG nur wenn vom AG gewünscht.
Durch sture Vorschriften gleich 0
Das sie immer für mich und andere da sind wenn man gebraucht wird.
Gar nichts
Man kann nichts anders machen. Es ist alles perfekt.
Eine super angenehme Atmosphäre. Freundlich, hilfsbereit. Und kompetent. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Die Mitarbeiter reden immer positiv über diese Firma.
Es gibt nichts auszusetzen. Man hat frei und man kann Urlaub machen wenn man Urlaub braucht.
Die Mitarbeiter werden gefördert.
Ist alles so wie es sein soll. Bin sehr zufrieden mit allem. Es stimmt alles sehr gut überein.
Das ist alles in Ordnung. Besser kann man es nicht machen.
Der zusammenhält zwischen den Kollegen ist immer freundlich und hilfsbereit.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer freundlich und hilfsbereit. Besser geht es nicht.
Das Verhalten ist immer fair gegenüber den Angestellten. Ganz freundlich.
Die Arbeitsbedingungen sind super angemessen und richtig. Sehr zufrieden.
Die Kommunikation ist super und immer sehr freundlich. Es wird niemand hängen gelassen.
Die Gleichberechtigung gilt allen. Man wird gleichberechtigt behandelt.
Ja das ist alles in Ordnung. Man hat viel zu tun, es ist alles gerecht aufgeteilt.
Keine Ahnung, guter Umgang mit Gästen
ArbeitsplatzArbeitszeitGehakt
Eine zustehende Pause ermöglichen
alles. keine ordentliche Kommunikation möglich. Oberste Etage hat die ganze Zeit, bildlich gesehen, nur Dollar-Zeichen in den Augen. Keine persönliche Entfaltung möglich. Arbeitszeiten werden erst kurz vor knapp bekannt gegeben.
mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen! Keiner arbeitet gerne eine 6 oder 7 Tage Woche nur weil ein anderer Kollege ausfällt.
gleich null. Arbeitszeiten werden erst kurz vor knapp bekannt gegeben. Private Terminplanung ist somit gar nicht möglich
als ich in dieser Firma angestellt war, war es Winter. In einigen Filialen waren es grade mal 10 Grad. Nicht wirklich angenehm. Da braucht man sich nachher aber auch nicht über kranke Mitarbeiter aufregen!
Bodenständig und fair
Mitarbeiter, die das Betriebsklima nach unten ziehen, schneller austauschen
Es wird viel gefordert, aber der Zusammenhalt passt
Hier in der Region werden viele soziale Projekte unterstützt
Ich finde, dass Schichtdienst im Bäckereigewerbe normal ist, somit hatte ich damit kein Problem. Bei Engpässen wurde immer versucht, eine faire Lösung zu finden.
Wenn man wirklich will, kommt man weiter
Mitarbeiterrabatte von 50 Prozent auf die eigenen Produkte fand ich ebenfalls super
Was ich gut fand, war, dass regionale Produzenten im Vordergrund standen
Das Miteinander unter den Kollegen hat mir sehr gefallen
Jedes Alter wird unterstützt, ich wurde mit Mitte 50 eingestellt
Fair und objektiv
Es werden Mitarbeitergespräche geführt, es könnten aber auch mehr sein
Neue Ideen sind immer willkomnen, gerade bei neuen Produkten und Verkaufsideen
Die von der Zentrale lassen sich immer mal neue Produkte / Aktionen einfalllen, das hilft im Verkauf.
Naja, man könnte mehr verdienen, aber das will man ja eigentlich immer. Die Bezahlung ist glaube zumindest besser, als bei vielen anderen Bäckerien.
Chefs versuchen immer mehr, auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen (z.B. dass Frei auch Frei heißt und man nicht lfd für kranke Kollegen einspringen muss)
Man muss - z.B. im Verkauf - eben Schichten arbeiten ... aber das ist nun mal so. Ansonsten hat man ja aber - bei z.B. 30 Std/Wo - auch viel Ziet für sich ...und mehr arbeiten könnte man auch, wenn man will.
Das was noch funktioniert ist das ein Teil der Angestellten zusammen halten obwohl es immer weniger werden.
Das man im Krankheitsfall fast täglich angerufen/belästigt wird.Unregelmässige Erholungsphase ständige 6 Tage wochen.Das man nicht auf die Angestellten eingeht
Mehr Gleichberechtigung mehr Abwechslung das heißt Schichtwechsel nicht das einer immer nur Frühschicht hat und andere nur Nachts
Der Zusammenhalt der Kollegen
"Frei" heißt nicht angerufen werden das man Bereitschaftsdienst hat. In 90% der Fälle hier aber schon.
Urlaub wird kurzfristig gestrichen wegen Personalmangel. (50% der Fälle)
Pausen gibt es nicht, werden aber abgezogen.
Sehr sehr schwach...
Mitarbeiter schätzen! Personalplanung für 14 Tage im Voraus realistisch planen. (Man muss ja auch etwas planen können) Müttern mit kleinen Kindern realistische Arbeitszeiten bieten. (Nicht nachts um 4:30)
besseres Gehalt zahlen, zu den Arbeitsstunden die geleistet werden
den Mitarbeitern einen regelmäßigen freien Tag gewähren ( Freizeit)
Qualitätsreklamationen der Kunden ernst nehmen ( Brötchen, Kuchen)
Ware nicht zu überteuert anbieten - nicht schnell reich werden wollen
So verdient kununu Geld.