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Müller+Partner 
- 
Personal- 
& 
Organisationsentwicklung
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit hohem Qualitätsanspruch, der viel fordert und viel zurückgibt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, dass ich mich auf das Unternehmen verlassen kann. Es ist ein Geben und ein Nehmen mit hohem Vertrauensvorschuss.
Ich bin stolz die Marke Müller+Partner unseren Kunden anbieten zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Die 3 Standorte sind mittlerweile gut vernetzt und es ist herrlich unkompliziert geworden "kurz mal anzurufen" und sich auszutauschen.
Ansonsten siehe Kommentar bei Kollegen.

Kommunikation

Jeder ist bemüht, wertschätzend miteinader umzughen.
Wenn viel los ist, dann wird die Kommunikation knapper und es wird nicht mehr in ganzen Sätzen kommuniziert :)
(Griff an die eigene Nase)

Kollegenzusammenhalt

- Sehr guter Austausch
- Jeder hilft jedem und keiner ist sich für irgend eine Arbeit zu schade
- Fachwissen und Erfahrungen werden gerne weitergegeben

Work-Life-Balance

Freizeit und Arbeit mischt sich oft, da durch die Netzwerkarbeit oft Abendveranstaltungen stattfinden.
Man muss selbst auf sich achten, was einem gut tut und was nicht.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Thema kann im Unternehmen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach individuellen Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Anstrengend aber macht Spass!
Wirklich tolle und abwechslungsreiche Kunden, kein Tag und kein Auftrag ist wie der andere. So wie ich es mag!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut gemischtes Team

Arbeitsbedingungen

Das Ulmer Büro wird seit Januar 2015 ständig modernisiert und renoviert.
Top!!
Schön: Kaffee und Getränke kostenfrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrenamtliches Engagement wird immer gerne gesehen

Image

Ich würde das Unternehmen in meinem Freundeskreis uneingeschränkt weiter empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und auch in die persönliche Vorleistung geht, hat Möglichkeiten im Unternehmen Karriere zu machen.
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie zum Unternehmen passen.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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