Sehr schlechte Erfahrung in den 1990er Jahren als Assistentin. Patriarchal-hierarchische Strukturen. Mobbingklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen.
Auszüge aus Wikipedia:
Ein im Jahr 1866 in Weingarten gegründetes Traditionsunternehmen, das
bereits 1898 in eine AG (Maschinenfabrik Weingarten) umgewandelt wurde.
Die Geschichte der Esslinger Firma beginnt 1863 mit der Gründung einer Schlosserei durch Fritz Müller. 1981/1982 entstand die Maschinenfabrik
Müller Weingarten AG durch den Zusammenschluß zweier Unternehmen in Weingarten und Esslingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits aufgeführten obengenannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich war in den 1990er Jahren bei der Müller Weingarten AG, Esslingen/N.
vieles im Argen. Vermutlich hat sich die Firma seitdem gewandelt und ist
2023 fortschrittlicher als damals.
Arbeitsatmosphäre
Damals herrschte in der Müller Weingarten AG, Esslingen ein Mobbingklima.
Image
Damals ein männlich dominiertes mittelständisches Maschinenbauunternehmen.
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeiter:innen wurden Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
An interne Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich mich nicht erinnern.
Ich habe damals - parallel zum Job - eine selbstfinanzierte Weiterbildung zur Managementassistentin (hieß früher: Direktionsassistentin) gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nicht spitzenmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals herrschte ein Mobbingklima.
Ein Umweltbewusstsein gab es damals in keiner Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit in der Firma sehr schlecht. Eine damalige Kollegin war sehr intrigant und mobbte andere Assistentinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mich erinnere, war der Umgang mit älteren männlichen Kollegen ok. Ob der Umgang mit älteren weiblichen Kolleginnen auch ok war, kann ich nicht mehr mit letzter Sicherheit sagen, da es lange her ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein damaliger Vorgesetzter war ok, wurde aber weggemobbt. Alle anderen damaligen Vorgesetzten (durchweg Männer) hatten ausgeprägt patriarchal-hierarchische Verhaltensweisen. Einer der männlichen Führungskräfte war ausgesprochen sexistisch und cholerisch und hatte einen hohen Verschleiß an weiblichen Angestellten, mit denen er teilweise kurz liiert war. Das war ein offenes Geheimnis in der Firma. Heutzutage ein No-Go.
Arbeitsbedingungen
Mitte der 1990er Jahre gab es im Vertrieb und der Verwaltung der
Müller Weingarten AG, Esslingen Großraumbüros mit wenig Privatsphäre.
Die Vorgesetzten hatten entweder Einzelbüros oder vom Großraumbüro abgetrennte Bereiche.
Kommunikation
Die firmeninterne Kommunikation war damals sehr negativ.
Gleichberechtigung
Damals gab es in der Müller Weingarten AG, Esslingen/N. keinerlei Gleichberechtigung. Die älteren männlichen Vorgesetzten hatten das Sagen. Die Assistentinnen mussten funktionieren. Es war wichtig, dass die weiblichen Angestellten dem Frauenbild der männlichen Vorgesetzten entsprachen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nicht besonders spannend. Für eine Frau mit sechs beruflichen Abschlüssen unterfordernd.