Gutes Aufgabenfeld – aber enttäuschende Führung und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als positiv empfand ich das Aufgabenfeld und teilweise die Teamarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als negativ empfand ich insbesondere die Führungsqualität und den Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Orientierung an moderner Arbeitskultur, mehr Transparenz sowie ein wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Eine Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung könnte aus meiner Sicht sinnvoll sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war grundsätzlich in Ordnung. Die Führung durch den Inhaber habe ich dagegen als wenig wertschätzend und stark kontrollierend erlebt. Eigene Ideen und Beiträge wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt. Auch die Kommunikation mit der Führung empfand ich als schwierig. Insgesamt fehlten mir eine moderne Führungskultur, Transparenz und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen habe ich grundsätzlich als gegeben erlebt. Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen empfand ich dagegen als wenig rücksichtsvoll. Insgesamt sehe ich hier noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Das eigentliche Aufgabenfeld hat mir gut gefallen und ich empfand die Tätigkeiten als interessant. Die Arbeitsbedingungen waren für mich allerdings nur mittelmäßig und eine wirkliche Work-Life-Balance habe ich nicht erlebt. Die Zusammenarbeit im Team funktionierte teilweise gut, beim Zusammenhalt hätte ich mir jedoch mehr Verlässlichkeit gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen empfand ich als deutlich unter meinen Erwartungen. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung gab es während meiner Zeit dort nicht. Entsprechend habe ich auch keine wirklichen Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens wahrgenommen.