2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünklich Lohn gezahlt und die Lage des Hauses ist schön.
Ich kann nicht auf Dauer unter Angst und Druck arbeiten.
Meinungsäußerungen sollte nicht geahndet werden. Das Miteinander sollte gefördert werden.
Eine gute Arbeitsatmosphäre muss man sich selbst schaffen.
Hoher Personalwechsel.
Gab es nicht.
Ungerecht, nach Nase wird entschieden. Man hat schlechte Karten wenn man nicht zu den sogenannten Lieblingen der Führungsebene gehört, bzw. kein Zuträger ist. Ich kann mich hier nur den vorher genannten Bewertungen anschließen.
Nicht erwünscht.
Wurde Jahre nicht erhöht , Lohn wurde pünktlich gezahlt.
Gab es keine.
Man sollte hinter seinen Mitarbeitern stehen und nicht nur über sie schlecht denken.Anerkennung und Wertschätzung dieser.QM wird nur auf dem Papier gelebt, Mitarbeitergespräche gibt es seit Jahren nicht mehr....
Eine gute muss man versuchen sich selber zu schaffen
Die letzten Jahre immer schlechter geworden.Gerade durch den hohen ständigen Personalwechsel.
Gibt es kaum.
Nur für bestimmte Ausgesuchte.
Die Masse minimal über den Mindestlohn.
Nach außen wird es gezeigt.
Die Mitarbeiter geben wirklich alles und in den einzelnen Bereichen wird untereinander ein guter Zusammenhalt angestrebt.
In der unteren Ebene keine Schätzung der älteren Kollegen, obwohl sie viel reicher an Erfahrungen sind.
Kein Miteinander, Leistung der Mitarbeiter zählt nicht.Einige wenige werden bevorzugt, die besten Zuträger.Kein Lob, meistens wird nach Fehlern gesucht um Kritik auszuüben.
Sehr verschieden, nicht gerecht.Mitarbeiteressen sehr gut und die Möglichkeiten Sport zu treiben.
Wird zwar als wichtig empfunden,aber eigentlich nicht gewünscht.Dann heißt es die Mitarbeiter quatschen zuviel...
Gibt es leider nicht.
Keine