Mit dem neuen Werkleiter herrscht das Chaos!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Gesamtklima im Unternehmen
- sehr gute und offene Kommunikation im Kollegenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz der obersten Leitung
Der DMK Leitsatz sollte auch bei den Töchtern gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu folgenden Punkten: Mitarbeiterführung, Kritikgespräche,
auch für die oberste Leitung, Arroganz und Rechthaberei der obersten Leitung muss abgelegt werden
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima in der Abteilungsleitung
Work-Life-Balance
zu wenig Manpower vorhanden
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion sehr gut, aber in der Verwaltung mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Mitarbeiterführung in der Teamleitung und Abteilungsleitung mangelhaftes Führungsverhalten in der Werkleitung
Arbeitsbedingungen
Vorgaben der DMK sind gut sollten daher auch durch die oberste Leitung umgesetzt werden
Kommunikation
mangelhaft nur die persönliche Ansicht wird zugelassen/ kommuniziert durch WL