8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles
Wechseln der ganze Führungskraft
Wollen nur mehr für sich
Lügen und leere Versprechen. Veraschen die Mitarbeiter.,
Nicht möglich
Sehr schlecht
Jeder arbeitet gegen jeden keine zusammen Arbeit möglich
Denken nur an sich
Sehr schlecht man kommt nicht an die Vorgesetzten ran
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Den Zusammenhalt der Kollegen und das Bemühen vom Betriebsrat
Die Werte vom ehemals Familienunternehmen wurden völlig eingestampft. Doch gerade wegen diesen sind einige (langjährige) Mitarbeiter da. Noch.
Aktuell kann das Unternehmen in Wilsbach gar nicht agieren, wie es gerne möchte, sondern befolgt Anweisungen von ganz oben (Ausland). Absolut abhängig. Die nahezu monatlich ausgesprochene Kündigungen ruinieren das Arbeitsklima.
Eigentlich arbeitet man gerne hier (auch problemlos etwas mehr Stunden), doch die zunehmende Angst um den Job macht es nicht leicht.
auch in der Branche: es war mal richtig gut, doch es sinkt definitiv.
Dank Gleitzeit würde ich sagen gut, seitdem es den Betriebsrat gibt auf jedem Fall Mitarbeiter-freundlich.
Man kann Vorschläge machen, oft werden sie nicht gehört.
Kaum Karriere-Sprünge.
Weiterbildung: es gibt Fremdsprachen-Kurse (während der Arbeitszeit). Doch auf einen erweiternden Excel-Kurs haben wir über 3 Jahre gewartet.
Ich kenne das Gehaltsniveau nicht (jeder kann selbst aushandeln was er mag), daher kann ich nicht bewerten. Gehalt kommt pünktlich. Eine Prämie gibt es auch, jedoch variabel (Umsatzabhängig)
das mindest nötige tut man, Teilzeitkräfte werden zähneknirschend akzeptiert
Zumindest Abteilungsintern auf jedem Fall sehr gut.
Na ja, aktuell legt man den "älteren" Kollegen Vorschläge zum vorzeitigen Vorruhestand vor. Es mag sein, dass es für den einen oder anderen interessant ist, doch für manche ist es auch eine Art "wir brauchen Dich nicht mehr".
keine klare Linie. Oft können die Vorgesetzten auch nicht so, wie sie gern hätten, sondern sind "Marionetten" der Führungsebene aus der UK/ USA. Es werden oft Entscheidungen präsentiert, die nach 4 Wochen wieder zurück genommen werden. Das Wort UMSTRUKTURIERUNG kann hier niemand hören. Leider wird auch in der Führungseben alle 1,5 - 2,5 Jahre gewechselt.
In der Produktion gibt es klare Vorschriften, die alle schützen.
In den Büros versucht man es auch verbessern (nach xx Jahren endlich auch Klimaanlagen). Läuft, aber sehr zäh.
Absolute Schwachstelle. Der Buschfunk immer noch DIE Kommunikation No. 1. Leider. Es liegt doch oft daran, dass auch man der Führungsebene nicht klare Anweisungen/ Befugnisse bekommt.
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt.
Es ist definitiv sehr interessant, hier zu arbeiten, das Produkt ist attraktiv, sowie die internationalen Kunden.
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Back to the roots.
Unterirdisch
Welches Image. Das war mal.
3-Schichtsystem nicht jedermanns Sache
Keine Möglichkeit, wenn man keine Beziehungen hat.
Unterster Durchschnitt.
Man versucht es
Man muss aufpassen mit wem man spricht.
Geht so
Uns werden Sie vorgesetzt, aber keine Führungskräfte.
So la la
Welche Kommunikation
Welche Gleichberechtigung
Ab und zu
Es gibt Garnichts gutes bei MPS
Schlechte Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge gibt es keine. AM besten garnicht erst dort arbeiten
keine Aufstiegsmöglichkeiten
es wird Rücksicht genommen
gar keine Gleichberechtigung
-Das einzige was ich gut finde sind die Wasserspender (wenn sie denn mal funktionieren :-)
-Firmenfitness
-Lohn
-keine Klima in Büroräumen
-momentaner Stellenabbau
-mehr Zusammenhalt aller Kollegen fehlt
-Englisch für jeden Mitarbeiter anbieten
-abwechslungsreiche Aufgaben vergeben
man hängt immer in der Luft
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-es sind immer die gleichen Grüppchen,
-man wird teilweise ausgegrenzt wenn man die Sprache nicht spricht
Mehr schlecht als recht. Keine gescheite Kommunikation
mehr E-Mail Kommunikation als alles andere
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Alles wird kontrolliert und überwacht
Mittlerweile eher nicht mehr so gut
Kaum Chancen
Innerhalb der Abteilung gut alles was darüber hinaus geht ist eher schwierig
Denke das ist ok
Man bekommt ein wenig das Gefühl als normaler Angestellter nicht so ganz ernst genommen zu werden
Es wird sich bemüht
Es wird kaum miteinander geredet alles per Email
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen
Siehe Vorgesetztenverhalten
Nicht besonders abwechslungsreich
Die Möglichkeit sportprogramme zu nutzen die vom Arbeitgeber gefördert werden. Internationalität, Fertigung toller Produkte.
Momentan zu starkes Abteilungsdenken. Dies ist Verbesserungswürdig
Teambildungsmaßnahmen über die Abteilungen hinaus zu initiieren. Damit die einheit des Standortes gestärkt wird.
Furmenausglug eventuell mal raus aus den Firmenwänden.
Momentan sehr angespannt durch eine starke Arbeitsbelastung
Sehr gute Arbeitszeit Regelung
Hier stehen die Türen offen zum einen in den unterschiedlichen Ländern , jeosoch auch am Standort. Sprachkurse werden angeboten um den internationalen Herausforderungen gewachsen zu sein.
Sehr gute Entwicklungschancen. Bin seid 22 Jahren Beschäftigt und konnte mih sehr gut weiterentickeln.
Respektvoll
Sehr offener Umgang miteinander in meiner Abteilung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt und auch viel geschult um alle in einem Boot zu haben.
Durch die Globale Aufstellung haben wir sehr gute Möglichkeiten unsere Sprachen einzusetzen. Dadurch ist natürlich auch das arbeiten sehr Abwechslungsreich und interessant
der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und das Arbeitsklima
komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen immer möglich, Arbeitszeiten sind flexibel, manchmal arbeitet man länger, kann dafür aber auch an anderen Tagen früher gehen (Gleitzeit)
notwendige Weiterbildung oder Seminare werden nach Absprache mit dem Vorgesetzten gefördert
Top Kolleginnen und Kollegen
bekomme immer Unterstützung von meiner Chefin, Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe
Kantine ist relativ altmodisch (wird aber umgebaut), das aktuelle Büro ist für die Personenanzahl zu klein
sehr breites Aufgabenfeld und interessante Tätigkeiten, es wird nicht langweilig