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Total unprofessionelles Vorstellungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 als PR & Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Frage, die mir gleich zu Beginn gestellt wurde: "Wie alt sind Sie eigentlich?"
Sorry, aber das ist total diskriminierend und wenn man die Bewerbung vor sich hat, dann kann man auch schnell rechnen. Im Verlauf des Gesprächs zeigte sich, dass die Interviewer sich gar nicht mit meiner Bewerbung beschäftigt hat. Vor mir wurde ein großer Ordner mit Bewerbungen hervorgeholt und ich konnte einen kurzen Blick in andere Bewerbungen erhaschen, bevor die Interviewer endlich es geschafft hatte, zu meiner Bewerbung zu blättern.
Auf die Arbeitszeiten und Work-Life-Balance wurde ehrlich eingegangen: In Hochphasen teilweise bis 2 Uhr morgens...
Ich wusste schon im Gespräch, dass ich hier nicht arbeiten möchte. Diese Firma hat sich auch nicht bei mir zurückgemeldet, was nach einem Vorstellungsgespräch nicht zu viel verlangt ist. Wenigstens eine Absage...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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