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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes HR-Management - keine Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2018 als Exportsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es entsteht sehr stark der Eindruck, dass Bewerbungen nicht willkommen sind. Keine Eingangsbestätigung, nach über 4 Wochen Nachfrage und Antwort vom Unternehmen, dass man immer noch im Auswahlprozess ist und weiterhin Geduld von den Bewerbern eingefordert wird. Nach dieser einsilbigen Nachricht wieder vier Wochen keine weitere Status Meldung. Bewerbungsprozess von fast 8 Wochen ohne Aussicht auf Weitergang. Daraufhin Bewerbung zurückgezogen.
Unwürdiger, respektloser Umgang mit Bewerbern, die mühevoll ihre Unterlagen zusammenstellen. Wahrscheinlich durch ein verdichteten "Wasserkopf" in Leitung und Management müssen zu jeder Bewerbung erst mal x Manager und Vorgesetzte ihren Senf abgeben, was ein Indiz für die mangelnde Transparenz ist.
Fazit: Wie ist dort die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung von Vorgesetzten, wenn es schon aus dem "externen" schwierig ist, Feedback zu geben?
Außerdem entsteht hier sehr stark der Eindruck, als seien die ausgeschriebenen Stellen in der Wirklichkeit gar nicht ausgeschrieben.
Hier muss das Unternehmen bitte dringend schneller und professioneller reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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