Je nachdem wo man und für wen man arbeitet, kann man hier auch 20-30 Jahre sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Weiterbildungen möglich, meist Videos mit Bezug zu UK law. Weniger Bezug zum tatsächlichen Job. Dafür gibt es ohne Ende „Arbeits-Anweisungen“, denen strikt zu folgen ist (Gehirn anschalten muss man nicht ..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber in UK versteht den deutschen Markt nicht. Fast keine Benefits. Geizig beim Thema Weihnachtsfeier. Kein xmas Bonus.
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren - Problem ist der derzeitige Investor (kein weiterer Kommentar!)
Benefits und Gehalt an 2025 anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Im Büro - angenehm. Mit jedem Jahr scheint es aber schlechter zu werden - wegen Bonussystem und Stress / ungleich verteilter Arbeit und dem Eindruck, man mache mehr als die anderen Kollegen ..
Image
Auf der Webseite toll..
Work-Life-Balance
Wenn man 9-5 durchzieht hat man eine W-L-Balance. Aber es gibt keinen Ärger wenn man freiwillig Überstunden zu unzeiten macht. (AG vernachlässigt seine Pflicht - kann aber auch offiziell nicht prüfen wann wer arbeitet..)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit - aber unrealistisch teilweise …
Gehalt/Benefits
Für DE Verhältnisse unterdurchschnittlich..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Aktionen und spenden. Fast 100% digital! Lobenswert!
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem ob es uns Thema Urlaub oder Bonussystem geht - wenn man sich einig ist, ist es gut. Man hilft einander.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Hab keine negativen Erfahrungen gemacht..
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten. ok. Oder kaum Führungsqualitäten vorhanden..
Arbeitsbedingungen
9-5. normale Lage. IT ist ok!
Kommunikation
Durch die Blume. Intern ehrlich.
Gleichberechtigung
Wie immer dürfen Chefs mehr als „normale Angestellte“; Kollegen in UK werden schneller befördert als in Europa; das Bonussystem fördert Ellenbogen-Mentalität, was schlecht für work-life-Balance und kollegiale Zusammenhalt ist
Interessante Aufgaben
Das übliche ..