Große Entscheidungsfreiheiten und Beteiligungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Genossenschaftsfahrten (u.a. Oslo, London, Malle etc.) für alle
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Entscheidungsköche
Arbeitsatmosphäre
sehr persönlich, jede/r Einzelne zählt
Image
Vorbildlich
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird zu wenig angeboten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn in der Genossenschaft bei 12,- € (auch für AZUBIS), Jedes Jahr die Möglichkeit Genossenschaftsanteile zu bekommen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel Wert darauf gelegt, z.B. neuerdings Elektroautos für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vielfältiges Team von 25 bis 75 (!)
Vorgesetztenverhalten
Genossenschaftliches Miteinander auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Musterknaben gehören den Mitarbeitern und kümmern sich entsprechend um gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
chaotisch konstruktiv, wenig Hierarchien
Interessante Aufgaben
natürlich auch viele Routineaufgaben, aber immer wieder neue Projekte