Mutabor ist als Arbeitgeber sehr zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten wird oftmals deutlich gezeigt und das spiegelt sich im gesamten Miteinander, das offen und fair ist. Zum Geburtstag bekommt man jedes Jahr eine handgeschriebene Glückwunschkarte. Bei Mutabor wird der Mitarbeiter tatsächlich wie ein Mensch behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ebenfalls gut. In einem monatlichen Newsletter werden die Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert. Außerdem sorgt eine firmeninterne App für einen sehr guten Austausch. Termine werden auch regelmäßig mitgeteilt. In gemeinsamen Sitzungen wird sich zusätzlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen/-innen untereinander ist nach persönlichen Erfahrungen ehrlich und direkt, freundlich und kollegial.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, teilweise Urlaub in den Ferien und Rücksichtnahme auf die Familie sorgen für eine gute Work-Life-Balance bei Mutabor.
Vorgesetztenverhalten
Klar, nachvollziehbar, respektvoll, und reflektiert - die Vorgesetzten bei Mutabor verhalten sich vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Dem Aufgabengebiet sowie den Zielen entsprechend hat jede(r) Mitarbeiter/-in individuellen Handlungsspielraum, den er /sie individuell gestalten kann.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolut Gleichberechtigung.
Die Mitarbeiter/-innen fühlen sich wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Niemand wird diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch auf ältere Kollegen/-innen wird stets Rücksicht genommen. Arzttermine, Krankschreibungen sind in Ordnung und man muss kein schlechtes Gewissen haben, wenn es einem mal nicht so gut geht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und es wird achtsam miteinander umgegangen. Es gibt sogar einen Rückzugsraum mit Relax-Sessel im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales wird bei Mutabor groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in allen sozialen Bereichen ist beim Gehalt natürlich immer Luft nach oben. Es liegt hier aber an den Tarifen. Inklusionskräfte haben noch eine Sonderstellung, da sie nicht in den Tarifverträgen mit eingebunden sind...aber auch hier gleicht der Arbeitgeber aus, indem er die Bezahlung angelehnt an TVöD angepasst hat. Es gibt zwar nur 12 Monatsgehälter, aber manchmal freiwillige Sonderzuwendungen. Auch der Inflationsausgleich kommt den Mitarbeitenden zugute. Es gibt eine transparente Gehaltstabelle und je nach Zugehörigkeit natürlich automatische Gehaltsstufen.
Image
Das Image unserer Firma nach außen ist vermutlich gut und die Mitarbeitenden wissen Mutabor zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma, je nach Bedürfnis, Ausbildung und Zeitaufwand. Außerdem werden einige Möglichkeiten für Fortbildungen angeboten. Auch externe Fortbildungen werden unterstützt.