Tschüss Freizeit !
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind allesamt freundlich, die Kunden je nach dem in welcher Filiale man arbeitet.... na ja es wird auch erwartet ein falsches Bild vom Unternehmen nach außen zu zeigen. Wie heißt es so schön Außen Huiii, innen Pfuiii
Kommunikation
Wenn neue Produkte vorhanden sind, gibt es dazu Infos per Mail. Liest sich eh kaum einer durch, weil sich die Kunden fast nicht um die Verkaufsware interessieren, wieso auch, ist eh zu teuer. Auch ist die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern quasi nicht vorhanden. Kam rein in den Laden hat gemeckert und ist wieder gegangen (mit Glück ist das 1x im Monat passiert).
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist Halbes Leid ;)
Sitzen ja alle im selben Boot.
Work-Life-Balance
Eine 42,5h Woche ist nicht zeitgemäß. Auch entstehen dadurch häufig Minusstunden und Feiertage zählen als normale Freie Tage, sprich auch kein Ausgleich. Dadurch kann es passieren, dass wenn man noch Minusstunden gerne mal so 42,5h+ die Woche arbeitet. Gerade dann, weil wie immer ganz gerne Personal fehlt, weil die Öffnungszeiten streckenweise unnötig lang sind. Dazu kommt noch das viele Mitarbeiter permanent Spätschicht machen bzw. die Schichten fast immer gleich besetzt sind und nie wirklich eine Abwechslung herrscht, da oft auch die gleichen Personen sich gerne bevorzugt Frühschicht geben oder Wochenende frei haben. Manchmal wurden auch nicht die Ruhestunden beachtet von 11h. Wenn man um 22h aus dem Laden rausgeht und am nächsten Tag um 7h wieder da stehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefühlt nicht wie ein Mensch behandelt, sondern als eine herablassende Spezies, die nichts ordentliches im Leben gelernt hat. Die Führung von ganz oben ist menschenunwürdig. Man sollte gerade heutzutage wo in den Bereichen Gastronomie und Einzelhandel allgemeines Personalmangel herrscht seine Mitarbeiter wertschätzen.
Gleichberechtigung
Zwar ein guter Mix unter den Mitarbeitern, habe aber mitbekommen wie ein Mitarbeiter (mit Migrationshintergrund) trotz guter Leistung zur Kündigung gezwungen, was kein Kollege verstand.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache das Design stimmt.... Sicherheit und Praktisches ist irrelevant. Gerade anstrengend ist es immer Samstagabend Netze aufzuhängen, weil die Ware in den Regalen nicht am Sonntag verkauft werden darf und die Leiter mit denen sie das machen, die ca 2,80m hoch ist, nicht gerade der Arbeitssicherheit entsprechen. Wundert mich das da noch keiner runtergefallen ist. Auch ist das eine unnötige Tätigkeit die 20 Minuten oder länger braucht.
Auch ist vorne bei dem Kuchen keine Kühlung vorhanden, gerade im Sommer ist das sehr fruchtfliegig. Wenigstens wird der Kuchen abends wieder in die Kühlung gestellt für den nächsten Tag. Mhhhmm Schön mit Milch und Eier - Salmonellengefahr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht nach Außen hin Nachhaltig zu wirken. Der Müll wird jedoch nicht wirklich getrennt. Viel weißes Papier.
Und togo pappteller mit Goldbeschichtung...
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung/Mindestlohn bzw. Vielleicht bisschen mehr. Also reicht gerade knapp zum leben. Auch kommt dazu, dass Mitarbeiter die eine Ausbildung etc. das gleiche bekommen wie ungelernte Kräfte, da laut Aussage von oben eine Ausbildung ja eh nichts wert ist. Kein Wunder bei solchen Sprüchen, dass einem die Fachkräfte fehlen, die sind ja nur teuer fürs Unternehmen.
Image
Nach Außen hin gibt sich das Unternehmen sozial und nachhaltig. Nervt mit unnötigen Posts auf Instagramm. Die Manufakturen werden mit ihren Einkaufspreisen so runtergedrückt, dass die selber kaum Gewinn machen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben beschrieben sind Fachkräfte zu teuer. Im Unternehmen selber hat niemand wirklich eine Ahnung von dem was da passiert. Weiterbildung nicht vorhanden, da man ja dafür Fachkräfte einstellen müsste, die ja zu teuer sind.