Muwotec 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback und insbesondere für Ihre positiven Worte über unsere Produkte sowie den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es freut uns, dass Sie diese Punkte positiv wahrgenommen haben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt anders erlebt haben.
Der Direktvertrieb ist sicherlich nicht für jeden geeignet. Unsere Außendienstmitarbeiter organisieren ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich und genießen dadurch ein hohes Maß an Freiheit und Flexibilität.
Dass man viel unterwegs ist und teilweise auch längere Arbeitstage hat, gehört zu diesem Berufsbild und wird bereits im Bewerbungsprozess offen kommuniziert. Niemand hat von Ihnen 10 Stunden Arbeitstage verlangt. Auch Ihre Zeiterfassung spiegelt Ihre Aussage so nicht wieder.

Ihre Aussage zum Gehalt können wir so nicht nachvollziehen. Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir ein ungedeckeltes Provisionsmodell mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Viele unserer Vertriebsmitarbeiter erzielen durch Fleiß, Disziplin und Engagement monatliche Einkommen im fünfstelligen Bereich. Wer bereit ist, Leistung zu bringen, findet bei uns hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu den angesprochenen Spesen möchten wir klarstellen, dass dienstliche Fahrten selbstverständlich mit dem Firmenfahrzeug auf Firmenkosten erfolgen. Verpflegungsmehraufwendungen können zudem im Rahmen der gesetzlichen Regelungen steuerlich geltend gemacht werden. Sollte sich Ihr Hinweis auf den ersten Einarbeitungstag beziehen, wurden die entsprechenden Anreise- und Übernachtungskosten selbstverständlich von uns übernommen.

Das Thema Einarbeitung nehmen wir sehr ernst. Unser Geschäftsführer, der selbst viele Jahre erfolgreich im Direktvertrieb – insbesondere in der Chemiebranche – tätig war, hat einen strukturierten Einarbeitungsplan entwickelt. Dieser besteht nicht aus wenigen Stunden, sondern begleitet neue Mitarbeiter über mehrere Monate hinweg – sowohl theoretisch als auch praktisch durch Schulungen, Mitfahrten und regelmäßige Feedbackgespräche.

In der Vergangenheit haben wir festgestellt, dass die Umsetzung dieses Konzepts durch einzelne verantwortliche Personen nicht immer unseren hohen Ansprüchen entsprochen hat. Deshalb haben wir personelle Veränderungen vorgenommen und unseren Einarbeitungsprozess weiter verbessert.

Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Feedbackkultur. Durch regelmäßige Gespräche, gemeinsame Kundenbesuche und Mitfahrten erkennen wir frühzeitig, ob sich ein Mitarbeiter im Direktvertrieb weiterentwickelt und die notwendigen Fähigkeiten für diesen anspruchsvollen Beruf mitbringt. Ist trotz intensiver Unterstützung und mehrfacher Rückmeldungen keine positive Entwicklung erkennbar, reagieren wir konsequent.

Genau dafür ist die Probezeit vorgesehen – sie gibt beiden Seiten die Möglichkeit festzustellen, ob eine langfristige Zusammenarbeit sinnvoll und erfolgreich ist.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.