Das Beste kommt zum Schluss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offsites, Events
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Vetternwirtschaft abschaffen (HR sollte nicht mit Gründern seit dem Kindergarten befreundet sein?)
- Verpflichtende Fortbildung in Führungskräftemanagement
- Mitarbeitende genauso ernst nehmen wie sich selbst
- Selbstreflektion lernen und Feedback Kultur ernst nehmen
- Transparente und Faire Gehälter
- Offboarding Gespräche?
- sich bei untereinander befreundeten Kollegen nicht über andere Kununu Bewertungen lustig machen
Arbeitsatmosphäre
Respekt wird hier kleingeschrieben, Feedback Kultur gibt es nicht. Feedback wird belächelt aber nicht umgesetzt.
Image
Ich denke nicht, dass diese Mini Software Bude irgendein „Image“ vorzuweisen hat
Work-Life-Balance
Gut. Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten waren gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mir eine Position versprochen für nach dem Studium. Auch in die langfristige Planung wurde ich miteinbezogen über Monate. Während den Verhandlungen wurde mir plötzlich eine niedrigere Position angeboten mit einem lächerlichen Gehalt.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent ok. Als Vollzeitangestellter bodenlos (<40k trotz Master, Berufserfahrung und langjähriger Firmenzugehörigkeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ gut, Papierlos. Mülltrennung könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben die Firma zusammen gehalten. Ich habe hier Freunde fürs Leben gefunden, generell ist das Team großartig gewesen bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beschreiben, muss man erlebt haben. - Nicht. Kein Respekt, keine Förderung, kein Feedback. Pure Ignoranz und Herabwürdigung stehen an der Tagesordnung. Habe erst im neuen Job erfahren, wie es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung bezgl. Technik und Arbeitsgeräten.
Kommunikation
Kommunikation war quasi nicht vorhanden. Wenig bis gar kein Kontakt zum Vorgesetzten (manchmal mehrere Wochen) kein Feedback, kein Interesse.
Gleichberechtigung
Wenn man zu den Lieblingen gehört bringt es einem viel. Wenn nicht ist man unsichtbar. Leadership Team war befreundet/ Verwandt. Extra benefits für enge Freunde (u.a. Firmenwagen für HR- für was??). Viele verschiedene Kulturen und Länder vertreten, das war schön.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich seine Aufgaben suchen und selbst priorisieren. Fachliche Führung gab es jedoch nicht.