Mal was anderes als eine Zahnarztpraxis, MVZ mit viel Potenzial, Mitarbeiteranzahl hat sich in drei Jahren verdoppelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungsvorschläge. Man muss allerdings selbst aktiv werden. Fährt eine Nulltoleranzlinie bei Verstößen gegen das Gleichbehandlungsgesetz und Mobbing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Kinderbetreuung angeboten und es gibt keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen mehr männliche Arbeitnehmer für das Unternehmen zu gewinnen, der Frauenanteil liegt bei ca. 90 %.
Arbeitsatmosphäre
Tun einiges dafür, Kaffee, Tee und Mineralwasser wird gestellt, gibt sogar monatlich Geburtstagskuchen für alle. Vorgesetzte könnten öfter loben. Führungsstil ist eher kollegial. Damit können aber einige nicht umgehen, sollten öfter mal hart durchgreifen.
Image
Unternehmen hat mehrere Inklusionspreise gewonnen und behandelt auch Menschen mit Handicap, zum Teil kostenlos. Bewohner in Pflegeheimen werden im Heim medizinisch versorgt.
Work-Life-Balance
Alle die im Team zusammen arbeiten, sollten auch zusammen Urlaub machen. Passt nicht immer zusammen. Ausnahmen werden nicht gerne gesehen. Man hat über zwei Wochen immer eine gleiche Anzahl von Spät-/ bzw. Frühdiensten, das ist eigentlich gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei anderen Unternehmen auch, man muss selbst aktiv werden und wissen was man will.
Gehalt/Benefits
Branchentypisch, in der Industrie verdient man mehr. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Für zahnärztliche Behandlung und Zahnreinigungen gibt es Rabatte, auch für Familienangehörige. Fahrgeld und eine betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patienten mit Behinderung bekommen zum Teil Behandlungen umsonst.
Kollegenzusammenhalt
Gehen hart gegen Mobbing oder bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor. Zusammenhalt und Ehrlichkeit untereinander wieder deutlich besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die das Rentenalter deutlich überschritten haben und trotzdem gerne hier arbeiten und nicht zuhause auf dem Sofa sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene ist noch nicht komplett besetzt, dadurch sind Entscheidungswege oft lang und die wichtigen Infos kommen mit Verspätung an.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es in den Räumen heiß werden, da es keine flächendeckende Klimatisierung gibt. Ausstattung i. O. Alle Mitarbeiter haben auch einen Büroarbeitsplatz mit Rechner.
Kommunikation
Nicht alle Informationen erreichen die Adressaten rechtzeitig, dadurch steigt der Stresspegel bei denen, die es dann ausbaden müssen. Aber sonst wie woanders auch. Geben sich Mühe.
Gleichberechtigung
Bei 90% Frauenanteil sind die Männer in der Minderzahl.