MVZ 

Dentologicum 

GbR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich zum Monatsende da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

0 Kommunikation von Oben
Der Fisch stinkt vom Kopf
Konsequente Unterbezahlung in fast allen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Intensives Kommunikationstraining für dir Geschäftsführung und nen Coach für Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

Dank oder konstruktive Kritik? Nie erlebt!

Image

Image als Arbeitgeber ist mehr als schlecht geworden

Work-Life-Balance

Anfragen während Urlaub und Krankheit sind an der Tagesordnung
Überstunden werden vorausgesetzt
Schichtsystem ( 07:00 bis 22:00 Uhr ) mit Sonn und Feiertagsarbeit lässt sich schwer mit Familie vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungschancen werden suggeriert aber nur nach massivem Druck gewehrt

Gehalt/Benefits

Viel zu geringes Gehalt und kaum Sozialleistungen die wenigen vorhandenen werden auch gestrichen obwohl damit geworben wird

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war gut, wird aber durch die Mitarbeiterfluktuation immer schlimmer

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist ein Fremdwort! Zeitmanagement ebenso

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene könnte sich einen konsequenteren Stil zulegen. Es wird oft etwas zu lasch mit Fehlverhalten umgegangen. Es sollte besser bewertet werden, wer aktiv und firmen-zuträglich im Arbeitsalltag auftritt.

Arbeitsatmosphäre

Ich erfahre eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit meinen Kollegen und der Führungsebene. Informationen, Verbesserungsvorschläge und Meinungsaustausch werden von allen Angesprochenen interessiert aufgenommen und versucht in die Arbeitsabläufe einzugliedern. Es wird ein normaler, korrekter Arbeitsablauf verlangt. Der eigene Anspruch an seinen Aufgabenbereich ist verpflichtend und setzt zielführende Aktivitäten voraus. Loyalität dem Arbeitgeber und den Kollegen gegenüber, ist meiner Ansicht nach eine Grundvoraussetzung für ein gutes Miteinander.

Image

Das Image ist nicht so angekratzt, wie manche Ex-Kollegen es gern behaupten. Durch meine Tätigkeit habe ich vielfach erfahren, dass die Öffentlichkeit das Dentologicum als sehr innovativ und gesellschaftlich anerkannt wahr nimmt. Ein sehr gutes mittelständisches, privat finanziertes Unternehmen, was intern und extern viel möglich macht. Darauf kann man auch einmal als Mitarbeiter stolz sein. Das stört natürlich manche Menschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Das Dentologicum ist schon traditionell, unter dem zahnärztlichen und sozialen Aspekt, als ein täglicher Unterstützer für Menschen mit Behinderung, im Dienste der Gesellschaft und der Stadt Hamburg tätig. Für dieses Engagement im Bereich der Inklusion wurden wir in der Vergangenheit mehrfach vom Hamburger Senat ausgezeichnet. Auch sind wir ein Hauptsponsor für den Kinder-und Jugendfußball bei dem Fußballclub Altona 93. Hier richteten wir schon zum 10. mal ein großes Kinder- und Jugend Fußball Event den "Dento-Cup" mit ca. 700 Teilnehmer aus. Dies alles gab es bereits , als das Dentologicum noch eine viel kleinere Mitarbeiterzahl beschäftigte. Eine konstant großartige Leistung der Inhaber und der Kollegen, die sich täglich damit auseinandersetzen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der selbst aktiv im Arbeitsleben mitwirkt, kann sich auch weiterbilden. Hierzu gibt es ein eigenes Fortbildungszentrum. Mitarbeiter bekommen oft kostenlos ihre Fortbildungen und müssen dazu nur nach "nebenan" gehen. Welche Firma hat das schon! Karriere kann man machen, das liegt an jedem selbst!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einen guten Eindruck, nicht anders als in anderen Firmen dieser Größenordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben seit vielen Jahren ältere Kollegen in unseren Reihen, die schon das Rentenalter erreicht haben und doch unersätzlich sind. Ich fände eine grundsätzliche Erhöhung des Durchschnittsalters sehr gut, da junge Kollegen von den Älteren profitieren und mitgenommen werden können und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein offenes und loyales Verhältnis zwischen der Führungsebene und meiner Person. Ich kann jederzeit alles ansprechen und finde Gehör. Das war in meiner beruflichen Laufbahn selten so gut wie hier!

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von den heißen Räumen im Sommer, woran nachweislich an einer Verbesserung gearbeitet wird, stufe ich die Arbeitsbedingungen als absolut top ein! Es gibt eine exzellente Austattung aller Bereiche (zahnärztlich und chirurgischer Bereich, Labor, Rezeption, Verwaltung, Fortbildungszentrum u.a.) mit technischen Geräten und Arbeitsmitteln, sowie besten Materialien. Eine eigene IT Abteilung steht täglich für auftretende Probleme bereit. Der Arbeitsschutz wird eingehalten. Alles in allem Gegebenheiten auf sehr hohem Niveau, welches sich wohl viele Firmen in dieser Form wünschen würden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt Unterstützung bei Sozialleistungen wie Profi Card, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss und bei eigenen Weiterbildungsmaßnahmen. Events für die Mitarbeiter werden jährlich durchgeführt in Form von Sommer-, Grillfesten, Weihnachtsfeier, Sportläufe, Betriebssportgruppe, United Dental u.a.

Gleichberechtigung

Ich wünsche mir sehr viel mehr männliche Kollegen, da der Kollegen-anteil zu 90% weiblich ist.

Interessante Aufgaben

Es bieten sich mir sehr interessante und vielfältige Aufgaben in ganz verschiedenen Themenbereichen, mit vielen Menschen unterschiedlichster Couleur. Wer selbst aktiv arbeitet, dem kann nicht langweilig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Verbesserungsvorschläge. Man muss allerdings selbst aktiv werden. Fährt eine Nulltoleranzlinie bei Verstößen gegen das Gleichbehandlungsgesetz und Mobbing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird keine Kinderbetreuung angeboten und es gibt keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen mehr männliche Arbeitnehmer für das Unternehmen zu gewinnen, der Frauenanteil liegt bei ca. 90 %.

Arbeitsatmosphäre

Tun einiges dafür, Kaffee, Tee und Mineralwasser wird gestellt, gibt sogar monatlich Geburtstagskuchen für alle. Vorgesetzte könnten öfter loben. Führungsstil ist eher kollegial. Damit können aber einige nicht umgehen, sollten öfter mal hart durchgreifen.

Image

Unternehmen hat mehrere Inklusionspreise gewonnen und behandelt auch Menschen mit Handicap, zum Teil kostenlos. Bewohner in Pflegeheimen werden im Heim medizinisch versorgt.

Work-Life-Balance

Alle die im Team zusammen arbeiten, sollten auch zusammen Urlaub machen. Passt nicht immer zusammen. Ausnahmen werden nicht gerne gesehen. Man hat über zwei Wochen immer eine gleiche Anzahl von Spät-/ bzw. Frühdiensten, das ist eigentlich gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei anderen Unternehmen auch, man muss selbst aktiv werden und wissen was man will.

Gehalt/Benefits

Branchentypisch, in der Industrie verdient man mehr. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Für zahnärztliche Behandlung und Zahnreinigungen gibt es Rabatte, auch für Familienangehörige. Fahrgeld und eine betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Patienten mit Behinderung bekommen zum Teil Behandlungen umsonst.

Kollegenzusammenhalt

Gehen hart gegen Mobbing oder bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor. Zusammenhalt und Ehrlichkeit untereinander wieder deutlich besser geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die das Rentenalter deutlich überschritten haben und trotzdem gerne hier arbeiten und nicht zuhause auf dem Sofa sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Führungsebene ist noch nicht komplett besetzt, dadurch sind Entscheidungswege oft lang und die wichtigen Infos kommen mit Verspätung an.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es in den Räumen heiß werden, da es keine flächendeckende Klimatisierung gibt. Ausstattung i. O. Alle Mitarbeiter haben auch einen Büroarbeitsplatz mit Rechner.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei 90% Frauenanteil sind die Männer in der Minderzahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Weichenstellungen für die Zukunft beschleunigen den Niedergang- inkompetente Führungsriege

Arbeitsatmosphäre

ständige Überbelastung und Überstunden durch Missmanagement

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Sozialbewusstsein, alles nur Show!

Vorgesetztenverhalten

Haben den Blick für die Realität und die Zukunft vollkommen verloren

Arbeitsbedingungen

entsprechend der Belastung schlecht

Kommunikation