Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- In erster Linie wären das die Chefs/Freunde.
- Verschiedene technische Projekte, die im Unternehmen angeboten werden
- Die Kollegen und die offene Kultur an beiden Standorten
- Ausgewogenheit des Arbeitslebens
- Die Spielerlebnisse, die wir am Standort hatten
- Fairer und klarer Umgang/Gespräch mit allen Mitarbeitern
Ich habe in den 2 Jahren meiner Tätigkeit bei MWTest keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Die Projektarbeit, die ich während meiner beruflichen Laufbahn hatte, war der Ausgangspunkt meiner Karriere. Ich musste meinen Arbeitsplatz aus persönlichen Gründen wechseln, sonst wäre ich gerne bei dem Unternehmen geblieben und hätte mit ihm zusammengewachsen. Das Bonusprogramm kann ein wenig abgeändert werden, aber das hängt von der Unternehmenspolitik ab. Es können Online-Kurse angeboten werden, um die neuen Technologien zu erlernen.
In Deutschland bleiben Mitarbeiter oft für immer bei einem Unternehmen und mit den Erfahrungen, die ich gemacht habe, kann ich absolut verstehen, warum die Leute hier in einem Unternehmen bleiben.
In meinen zwei Jahren Berufserfahrung habe ich an einem tollen Projekt gearbeitet und sehr nette Kollegen gehabt. Der Standort des Unternehmens hat während meiner Tätigkeit mehrmals gewechselt und alle haben beim Aufbau geholfen, mit anschließender Pizzaparty. Am Standort Siegen gab es immer einen Racing Simulator und Onlinespiele (z.B. AmongUs) wurden meistens von allen nach der Mittagspause gespielt. Die ganze Atmosphäre am Standort Siegen ist motivierend und fühlt sich wie eine Familie an.
Als ich anfing, hatte das Unternehmen etwa 10 Kollegen, und jetzt sind es fast 50. MWTest hat ein großartiges Image auf dem Markt, und ich hoffe, dass es in Zukunft weitere große Erfolge feiern wird.
Der Arbeitsvertrag wird mit 8 Stunden täglicher Arbeitszeit angeboten. Der Standort Siegen bietet eine schnelle Anbindung und viele Möglichkeiten zum Mittagessen. Die Bewältigung des Arbeits- und Lebensalltags war für mich einfach
Das Unternehmen bietet ein Bonusprogramm, bei dem man sich bestimmte Ziele setzen kann. Die Ziele können während des jährlichen Gesprächs offen diskutiert werden.
Jeder bekam ein angemessenes Gehalt, und jedes Jahr führten wir ein offenes Gespräch über die Aufgaben im Unternehmen.
Das Beste an der Arbeit war es, mit den Kollegen zusammen zu sein. Nicht nur in der Niederlassung Siegen, sondern auch am Standort Stuttgart waren alle super freundlich und offen für Gespräche.
Die Erinnerungen und Gespräche während der After-Work-Partys und des Abendessens werden mir immer in Erinnerung bleiben und in Erinnerung gehalten werden. Besonderen Dank an Stuttgarter Chef für die Organisation eines solchen Events in Stuttgart.
Die Mitarbeiter waren alle in einem ähnlichen Alter und wir hatten immer ein offenes Gespräch.
Der Chef war sehr freundlich und hatte ein offenes Ohr für alle Konflikte. Da es sich bei dem Unternehmen um ein Start-up-Unternehmen handelte, habe ich viele Probleme erlebt, die von ihm hervorragend gemeistert wurden.
Mein Projekt hatte so viele verschiedene technische Aspekte, die gemeinsam besprochen und bearbeitet wurden. Die Projektmeilensteine waren so gesetzt, dass wir präzise Tickets hatten, an denen wir arbeiten konnten, und die Fristen wurden eingehalten.
Der Standort Siegen wurde während meiner Tätigkeit dreimal gewechselt und jeder Mitarbeiter half beim Aufbau der Infrastruktur. Die Räume und Computer waren so strukturiert, dass jeder genug Platz für seine Projekte hatte. Die Infrastruktur am letzten Standort wurde neu bestellt, wie z.B. Schreibtisch, Licht, Kaffeemaschine waren alle in einem guten Zustand.
Nach meinem letzten Gespräch mit einem der jetzigen Mitarbeiter ist der Standort nun geändert und fertiggestellt.
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und schnell. Sie haben eine Reihe von Fragen vorbereitet und am Ende ein positives Feedback gegeben.
Die Kommunikation während der Projektarbeit war klar und die Verantwortlichkeiten wurden genau festgelegt, so dass wir nicht überlastet wurden. Es wurden positive und konstruktive Rückmeldungen gegeben, die nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei der eigenen Entwicklung einen klaren Weg aufzeigten.
Das Unternehmen schätzte seine Mitarbeiter und behandelte alle gleich
Das angebotene Projekt diente der Modellierung und Prüfung verschiedener Funktionen des Fahrzeugs. Das Projekt bot verschiedene Software und Werkzeuge, mit denen man arbeiten konnte.
- Freundschaftliches Verhalten der Kollegen
- Alle ziehen mit voller Motivation an einem Strang
- Kollegen schulen Kompetenzen gegenseitig
Keine Punkte deren Relevanz hoch genug sei, dass sie hier genannt werden müssten.
Treue Mitarbeiter belohnen, indem Firmenwagen unterstütz werden.
Die Chefs sind nahbar, fair und haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Erfolge, z.B. in Projekten oder darüber hinaus, fallen dem Vorgesetzten auf und werden entsprechend mit Lob sowie Anerkennung gewürdigt.
Das Image entspricht der Wirklichkeit. Es ist sehr gut.
Wer hier arbeitet will anpacken! Dennoch ist die Balance ausgeglichen. Man kann sich die Arbeitszeit Dank Gleitzeit sehr gut einteilen. Urlaubsanfragen werden so gut wie nie abgelehnt. Man hat 30 Tage Urlaub. Es muss lediglich das Projekt, an dem mit den Kunden gearbeitet wird, berücksichtigt werden.
Die Firma unterstützt definitiv die Weiterbildung, indem diverse Trainings finanziert werden. Auch charakterlich wächst man über sich hinaus, da man in einem Rahmen hochqualifizierter Menschen arbeitet. Da die Firma noch sehr klein ist und die Hierarchien bewusst flach gehalten werden, sind die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. zum Teamleiter, nicht vorhanden. Wer nach einer Führungstätigkeit strebt, erhält hier definitiv die richtigen, fachlichen Kompetenzen dafür.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Es gibt leistungsabhängige Bonuszahlungen. des Weiteren existieren Sozialleistungen, wie Jobräder und Fitnessangebote.
Wir arbeiten an erster Front für die klimaneutrale Mobilität von morgen!
Ein junges Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und mit dem es sich beim Afterwork-Event auch nach der Arbeit noch Spaß haben lässt.
MWTEST ist zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit ein sehr junges Unternehmen. Bisher arbeiten dort keine älteren Kollegen. Und dennoch braucht MWTEST erfahrene Kollegen. Also bewerbt Euch! Bei dem kollegialen Zusammenhalt, der dort herrscht, kann ich mir definitiv keine Benachteiligung älterer Kollegen gegenüber vorstellen.
Es herrschen flache Herrschen. Alle sind per Du. Die Chefs verhalten sich menschlich, treffen faire Entscheidungen und setzen realistische Ziele, die auch finanziell belohnt werden.
Als Applikateur erhält man einen leistungsstarken Laptop und eine moderne Home Office-Ausstattung. Auf dem Betriebsgelände verwendet man meistens lediglich den Laptop. Doch auch vor Ort existieren mobile Arbeitsplätze mit Bildschirmen sowie Maus und Tastatur, an denen man sich mit seinem Laptop anschließen kann.
Es herrscht eine ungezwungene Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter. In Teamrunden werden alle Mitarbeiter über zukünftige Entscheidungen rechtzeitig informiert.
Die Damen sind in den technischen Bereichen leider noch recht unterrepräsentiert. Traut Euch! Die wenigen Damen, die bei MWTEST arbeiten, wirken wie alle anderen Mitarbeiter an sehr spannenden Projekten mit!
Jemand, der automobilaffin ist und schwäbische Sportwagen mag, kommt in dieser Firma definitiv auf seine Kosten. Man hat ein Mitspracherecht bei der Auswahl der Projekte, an denen man arbeiten möchte. Während der Arbeit an den Projekten wird einem sehr viel Freiraum überlassen. Die Ausgestaltung, wie man das Projekt bearbeitet, ist jedem selbst überlassen.
Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Nichts wird endlos und sinnlos im Kreis besprochen. Kritik wird super angenommen weil alle das Ziel haben sich zu verbessern und effizient zu arbeiten.
Bisher nichts. Das wird wahrscheinlich auch so bleiben
Ein tolles Team, jeder arbeitet hier zusammen mit allen auf Augenhöhe. Keine altmodischen Hierarchien
Super flexibel durch Homeoffice Möglichkeiten
Jeder hilft jedem
Alles fair und auf Augenhöhe
Offen, ehrlich und direkt. Genau richtig
Neue Ideen werden immer gern besprochen und auch angenommen