Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee davon, Menschen in Krisen zu begleiten, zu unterstützen und sie zu stabilisieren. Gute Idee, gute Absichten - ausbaufähige Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum vorhandene Strukturen, das Klima innerhalb des Trägers, die teilweise kaum vorhandene qualitative fachliche Leitung, die Kultur untereinander zu kommunizieren, einen Betriebsrat und deren Unterstützern wenig bis gar keine Unterstützung anzubieten/ kein Gefühl des Miteinanders - eher im Gegenteil, eine ehrliche und wirkliche Wertschätzung der Arbeit findet nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Besetzt die Schlüsselposition unterhalb der Geschäftsleitung mit Menschen, die nicht nur auf dem Papier qualifiziert wirken, sondern auch menschlich dazu in der Lage sind und die nötigen Kompetenzen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Geprägt von Misstrauen und verdeckter Kontrolle von Seiten der Führungsebenen, die aber einem jedoch anders “verkauft“ wird
Image
Schlechte Stimmung = schlechte Außendarstellung
Work-Life-Balance
Bringt der Bereich automatisch mit sich. Man muss sich selbst gut organisieren, dann klappt es.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an der Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Weder besonders herausragend, noch wie bei manchen anderen Trägern, schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bürokratie, viel unnütze Papierverarbeitung…kann der Träger aber nur bedingt etwas dafür.
Kollegenzusammenhalt
Gute und sympathische Kollegen, soziale Arbeit bringt nette Menschen fast automatisch mit sich
Vorgesetztenverhalten
Es geht um persönliche Eitelkeiten, Etiketten und Sicherung der eigenen Vorteile, nicht um fachliche Qualität
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros und Standorte, dem Arbeitsumfeld angemessene Ausstattung der Mitarbeiter
Kommunikation
Kaum vorhanden. Gefühlt kocht jeder sein eigenes Süppchen
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgabenbereiche, Fälle und zu Klienten/Klientinnen