Gewillte Mitarbeiter, Agentur nicht zukunftsorientiert , Vorgesetztenverhalten mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Firmen-Potenzial, nette und gewillte Kollegen, die gerne positiv beitragen möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Feedback nur bei negativem, veraltete Systeme, Mitarbeiter werden nicht eingebunden und gewürdigt, Ausbeutung bzgl. Gehalt, Rechnungen werden erst Monate später nach Mahnungen gezahlt, kooperatives Verhalten fehlt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, qualifizierte Mitarbeiter, Investition in neue Technologien um Kunden etwas bieten zu können, eingeschränkte Sichtweise hilft nicht dabei innovativ und erfolgreich zu sein, Unternehmensberatung für neue Workflows und Vorgesetzten-Schulungen um eine erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation - und Umgang aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Stimmung, da Angst vor Versagen, zuletzt Angst gekündigt zu werden. Lediglich die Kommunikation mit Kollegen heitert den Arbeitsalltag auf.
Image
Insgesamt kein positives Image. Zukunftsorientierte Einstellung fehlt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht notwendig, Zeit wird aber genau kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
Unter Umständen Unterstützung bei schulischen Aktivitäten, Aufstiegschancen gering
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter der untersten Ebene werden ausgebeutet und finanziell hingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Interesse an Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter bauen sich gegenseitig auf, wären gewillt positiv im Unternehmen beizutragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter leider keinerlei Interesse an Mitarbeitern, Sichtweise nur Zielorientiert/Geldorientiert. Menschlichkeit fehlt.
Arbeitsbedingungen
Hardware Ausstattung gut, wichtige Software-Ausstattung fehlt. Mitarbeiterverpflegung, angefangen bei Wasser, kostet.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation bzw. eingespielte Workflows. Kommunikation/Lob von Vorgesetzten nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nur Ebene direkt unter dem Vorgesetzten wird "anerkannt" und als wichtig empfunden. Übrige Mitarbeiter werden nicht beachtet
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, den Aufgabenbereich interessant zu gestalten. Leider wird davon kein Nutzen gemacht, "eingeschlafene", veraltete Workflows bestimmen die Arbeitsthemen