Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

mycs 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Junges Unternehmen mit motivierten Führungskräften

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, persönliche Interessen
  • Welche Aufgaben bei dem bisherigen Arbeitgeber wahrgenommen wurden, Gibt es Erfahrungen aus der Möbelbranche?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Verkäufer für Möbel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erzähle kurz deinen beruflichen Werdegang, Stärken / Schwächen, Warum unser Unternehmen, Warum ich...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, unkomplizierter Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften schätzen meine Freunde an mir?
  • Wo sehe ich für mich selbst noch Entwicklungspotenzial?
  • Warum interessiere ich mich für den Bereich in dem ich mich beworben habe?
  • Auf welchen meiner bisherigen Erfolge bin ich besonders stolz und warum?
  • Was ist mir in meinem Arbeitsumfeld besonders wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundlich aber nicht transparent

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Intern Operations and Project Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

authentische, zeitnahe Reaktion auf Bewerbungsgespräch;
im Gespräch schon Diskrepanzen in der Vorstellung zwischen Bewerber und Anforderung deutlich machen

Bewerbungsfragen

Karrierevorstellungen (wo will man hin?)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlappe Vorstellung und hintertriebenes Spiel

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als FACEBOOK Ads & DISPLAY MARKETING MANAGER beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online beworben. Der ganze Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Die Vorstellungsgespräch absolviert ich im Oktober 2016.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche, was jede 2./3. Firma fragt und damit glaubt, den Kandidaten kennen zu lernen/seine Fähigkeiten einschätzen zu können
  • Was hast Du bisher gemacht, warum willst Du jetzt hier (bei dem Unternehmen) arbeiten, warum genau auf dieser Position, was bringst Du dafür mit, warum sollen wir Dich einstellen, wo siehst Du Dich in 5 Jahren..
  • Wie würdest Du eine Facebook-Kampagne mit Ziel Abverkauf aufsetzen?
  • Wie gehst Du damit um, wenn die Performance schlecht ist?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, Kampagnen zu optimieren?
  • Was machen wir mit unserem Ansatz bisher falsch?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super schneller, herzlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr kompetenter Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden