Große Veränderungen innerhalb der letzten 2 Jahre
Kommunikation
Es finden sehr regelmäßig unterschiedliche Meetings statt, in welchen Verbesserungsvorschläge vorgestellt werden können oder auch Unternehmensumfassende Veränderungen thematisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es Herrscht ein harmonisches Zusammenarbeiten, sowohl innerhalb der Teams als auch im gesamten Unternehmen. Alle internen Entscheidungen werden offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Es wird innerhalb des Unternehmens darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es gibt regelmäßige Meetings, an denen auf freiwilliger Basis teilgenommen werden kann, um sich bezüglich Achtsamkeit und Selbsthilfe auszutauschen. Die Angestellten werden dazu ermutigt sich einen ganz persönlichen Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens zu wählen. Vorgesetzte und Kollegen sind verständnisvoll und hilfsbereit.
Ein Stern Abzug wegen der Arbeitszeiten. Diese sind zwar im Vertrieb von 10 bis 19 Uhr und an Samstagen von 10 bis 18 Uhr durchaus üblich, aber sorgen bei mir persönlich dafür, dass meine Work-Life-Balance nicht ausgewogen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es hat größere Veränderungen gegeben innerhalb der letzten 2 Jahre. Allen Mitarbeitern werden dazu ermutigt neue Aufgaben zu übernehmen, um so Verantwortung weg von "Vorgesetzten" hin zu dem gesamten Team hin zu verteilen, was zu einer sehr flachen Hierarchie führt. Jeder Mitarbeiter hat Spielraum in der Gestaltung seiner eigenen Aufgabenbereiche. Vor Ellenbogenmentalität, wie es in einer Bewertung von 2018 die Rede war, kann nicht mehr gesprochen werden. Die Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Sollte dies mal nicht der Fall sein, wird sehr gut und verständlich argumentiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind heiß begehrt. Im Vertrieb fallen im Alltag oftmals die gleichen Arbeiten an. Da ich an einem Standort mit Personalmangel arbeite, habe ich leider aktuell und auch auf Mittlere Sicht keine Möglichkeiten in neue Projekte abseits des reinen Vertriebs mit einzusteigen, um das Tagesgeschäft aufrecht zu halten.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir kein diskriminierendes Verhalten jeglicher Art aufgefallen. Es gibt eine eigenes Team, dass sich mit der Gleichstellung der Arbeitnehmer auseinandersetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein recht junges Unternehmen, mit vielen Werkstudenten und einer "jungen" Mentalität. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, deren Anteil liegt jedoch in der deutlichen Minderheit.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial sowie Nahrungsmittel werden gestellt. Die Arbeitsräume sind schön eingerichtet und haben eine sehr angenehme Atmosphäre. Leider ist mein Standort nicht klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht sich immer weiter zu optimieren, auch in Hinsicht der Nachhaltigkeit. Hier besteht noch Potenzial und es wird daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Steigerung der Arbeitsleistung wird entsprechend honoriert. Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist leider etwas noch etwas unterdurchschnittlich. Es werden Vergünstigungen angeboten, die über die üblichen firmeninternen Mitarbeiterrabatte hinausgehen. Zudem wird für das leibliche Wohl in Form von Lebensmittellieferungen gesorgt.
Image
Zwischenzeitlich hat es für das Unternehmen eine Herausforderung gegeben, welche zu einigen negativen Bewertungen geführt hatte. Inzwischen ist diese jedoch gemeistert, was sich auch an den neuen Bewertungen ablesen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, wenn man Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben hat.